跳槽求高薪的五大隱患

2012年01月12日 10:15
來源：鳳凰網(wǎng)財經(jīng)

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向陽生涯專稿

俗話說，人為財死，鳥為食亡。跳槽求高薪，天經(jīng)地義。對于很多職場人來說，這是永不變更的生存邏輯。然而，這個邏輯真的是天經(jīng)地義？真的無往不利？向陽生涯認為，為高薪跳槽，沒錯，但卻不是百分百靠譜。為高薪跳槽暗藏五大隱患，絕對不可掉以輕心！

案例

高薪?jīng)]得到，“官”也跳丟了

C君，技術(shù)管理，工作6年

C君是IT技術(shù)科班出身，從畢業(yè)至今一直在這個領(lǐng)域摸爬滾打。他在X公司呆了三年，本想著這次自己終于能等到升職加薪的機會，結(jié)果沒想到公司組織管理調(diào)整，這事被擱淺了。C非常沮喪，幾次找上司側(cè)面打聽也沒什么結(jié)果。C心想，事已至此，只能是尋找新平臺，起碼還能給自己謀個高薪，運氣好點還能掙個主管的位子，何必在這里等死呢？

抱著這樣的想法，C憤而辭職。可他沒想到的是，這一跳，跳，空”了。找工作時C才發(fā)覺，中高端的職位在人才市場上很少，而且現(xiàn)在企業(yè)在招聘中對薪資福利待遇的考慮都很理性，不是隨隨便便就能做成“高薪夢”的想C也不甘心屈就，從普通崗位做起，所以一直挑剔、推托，結(jié)果幾個月過去了工作還沒定下來。

后來C從前同事那里得知，就在他走之后不久，過去的競爭對手升職成了主管。C整個人都懵了，自己提前放棄，不想給了對手機會。

一晃離職已經(jīng)3個多月，不知是不是心態(tài)的問題，C連份像樣的工作都沒著落。他一再想到之前本來“到嘴的肥肉”，卻因自己心急錯過了，腸子都悔青了。

專家分析

高薪跳槽堤防五顆“地雷”

像C一樣為了薪水而跳槽的人數(shù)不勝數(shù)，幾乎每個職場人都會有一兩次為薪水跳槽的經(jīng)歷，認為跳槽是加薪捷徑，其實這和投資一樣，收益越大，風險往往也越大，尤其是跳槽過程中還有很多短期內(nèi)看不出來的隱患，總在你掉以輕心時爆發(fā)。向陽生涯專家團隊認為，為高薪跳槽，須提防五顆“地雷”

一、職業(yè)忠誠度受到質(zhì)疑

從個人發(fā)展來說，不管你技術(shù)多牛，能力多強，如果僅僅是因為錢就不停地跳，個人的職業(yè)忠誠度可能到受到嚴重質(zhì)疑。有些HR對于這類職場“跳蚤”比較反感，對這樣的人敬而遠之，即使把你錄用進來，一旦發(fā)現(xiàn)你忠誠度不高，也不會把核心崗位交給你。

二、職業(yè)空白期難以解釋

因為抱著求高薪的想法跳出來，找工作時常常會因此受到牽制和影響，沒有達到預期，心里往往難以接受。結(jié)果時間越是拖延，職業(yè)空白期就越長。在職業(yè)生涯中，職業(yè)空白期是個比較敏感的問題，可能會對未來的職業(yè)發(fā)展帶來負面影響。

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