中文字幕欧美成人免费,日本国产在线,老司国产精品视频,四虎影视无码永久免费观看,精品国产自在现线看久久,免费A∨中文乱码专区,国产激情无码一区二区免费,色窝窝免费一区二区三区

鳳凰網(wǎng)首頁 手機鳳凰網(wǎng) 新聞客戶端

鳳凰衛(wèi)視

平安高管薪酬居行業(yè)首位 新華保險32高管年薪4564萬

2012年04月24日 13:09
來源:上海青年報

0人參與0條評論

資料圖。

德勤人力資本咨詢高管薪酬研究中心日前針對保險行業(yè)的高管薪酬進行調(diào)研,結(jié)果顯示,2011年保險行業(yè)高管最高薪酬前三甲均出自經(jīng)營業(yè)績最出色的中國平安

上市不久的新華保險對高管薪酬的現(xiàn)金支付最“大方”,全部32名高管在2011年共計領(lǐng)取4564萬元的薪酬。

本報記者 周??/p>

經(jīng)營業(yè)績最出色:平安高管個人薪酬躋身前三甲

從四大險企在2011年的業(yè)績表現(xiàn)來看,其收入和利潤總額各有增減,利潤率除新華保險外均有所下降,可謂喜憂參半。單就收入規(guī)模來看,中國平安表現(xiàn)優(yōu)異,以31.4%的增速將其他競爭對手拋在身后,同時平安的凈盈利也首次超過中國人壽,成為市場上最賺錢的上市保險公司。其中,壽險表現(xiàn)尤為突出,在其他三家僅個位數(shù)增速的2011年,中國平安實現(xiàn)了約70%的壽險保費收入增長。

與中國平安的經(jīng)營業(yè)績直接相關(guān)的是,就高管個人的薪酬而言,今年保險行業(yè)高管最高薪酬前三甲均出自中國平安,分別是上市公司監(jiān)事兼壽險董事長丁新民992.28萬、上市公司董事長馬明哲988.47萬元和副總經(jīng)理李源祥838.94萬(以上均為稅前現(xiàn)金收入)。這再一次證明了平安對于激勵高管人員創(chuàng)造業(yè)績是絕不吝惜的。

新華保險現(xiàn)金支付最大方 1.63%利潤給了高管

高管薪酬屬于獎金性質(zhì),強調(diào)高管人員對于公司總體收益的分享。從利潤分享率(即高管總現(xiàn)金薪酬占凈利潤的比值)的角度看,新華保險對高管薪酬的現(xiàn)金支付最“大方”,全部32名高管在2011年共計領(lǐng)取4564萬元的薪酬,利潤分享率高達1.63%。

對比之下,中國平安和中國太保高管現(xiàn)金薪酬對利潤的分享率則保持了相當默契的0.4%,這是由于這兩家公司在現(xiàn)金之外,同時采用的股權(quán)激勵的方式,據(jù)年報披露,平安和太保分別有18名和7名高管直接或間接持有所在上市公司的股份。

此外,中國人壽在2011年年報中聲明“根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定,本公司高級管理人員的最終薪酬正在確認過程中,其余部分待確認之后再行披露”,因此其高管實際薪酬有待進一步信息公示。

不過,人工成本迅速上漲也成了困擾四大險企的問題。年報顯示,中國平安在2011年共為員工支付了近180億的總薪酬,年增幅高達54%。從平均水平來看,四家公司的平均人工成本已經(jīng)從2010年的9.2萬元上升至2011年的10.9萬元,總?cè)斯こ杀局С鲚^2010年有超過三分之一的上漲幅度。

2011年保險行業(yè)首次出現(xiàn) 無人薪酬過千萬元的情況

通脹及行業(yè)經(jīng)營情況影響,相比于2010年的1067萬元、2009年的2859萬元、2008年的1584萬元和2007年的4770萬元,2011年保險行業(yè)首次出現(xiàn)無人薪酬過千萬元的情況,這一方面是由于今年的經(jīng)濟形勢下創(chuàng)造高業(yè)績的困難重重,另一方面也說明各家公司對于高管薪酬支付的管理益發(fā)嚴格,已有多家公司在年報上明確表示聘請專業(yè)公司進行高管薪酬設(shè)計。

德勤人力資本咨詢高管薪酬研究中心表示,從前述業(yè)績與高管薪酬數(shù)據(jù)看來,雖然部分保險公司去年業(yè)績表現(xiàn)不足,但高管薪酬依然保持了增長態(tài)勢,高管薪酬水平與銀行、證券行業(yè)相比毫不遜色。

雖然保監(jiān)會在2011年9月下發(fā)了《保險公司穩(wěn)健薪酬指引(草案)》的征求意見稿,對保險行業(yè)的高管薪酬結(jié)構(gòu)、績效薪酬的遞延比例、支付周期等做出了相應(yīng)規(guī)定,引發(fā)了“保險行業(yè)限薪”的傳聞與擔憂,但是從目前的市場數(shù)據(jù)來看,該政策尚未正式下發(fā),其作用尚未凸顯,保險行業(yè)的高管薪酬依然以較高的幅度在上揚增長。

德勤表示,高管薪酬的設(shè)計需要參考多方面的因素,比如政策監(jiān)管可以適當防止市場化數(shù)據(jù)的失控,而市場化水平也受行業(yè)人才的稀缺程度影響。而從股東的角度,則更希望高管薪酬與企業(yè)的業(yè)績、股東價值增長相關(guān)聯(lián)。2012年的保險企業(yè)高管薪酬走向何方,將會是多種因素綜合的結(jié)果。

[責任編輯:lanln] 標簽:高管薪酬 新華保險 高管人員 
鳳凰網(wǎng)官方推薦:玩模擬炒股大賽 天天贏現(xiàn)金大獎    炒股大賽指定安全炒股衛(wèi)士

免責聲明:本文僅代表作者個人觀點,與鳳凰網(wǎng)無關(guān)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實,對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾,請讀者僅作參考,并請自行核實相關(guān)內(nèi)容。

3g.ifeng.com 用手機隨時隨地看新聞
網(wǎng)友評論
  

所有評論僅代表網(wǎng)友意見,鳳凰網(wǎng)保持中立

商訊

主站蜘蛛池模板: 狠狠色综合网| 欧洲亚洲欧美国产日本高清| 91青青草视频| 亚洲精品你懂的| 国产午夜福利亚洲第一| 亚洲日本中文综合在线| 国产高清在线观看| 尤物精品视频一区二区三区| 日韩在线播放欧美字幕| 精品国产免费观看| 国产精品久久久精品三级| 国产美女无遮挡免费视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 欧美97色| 亚洲成人精品| 精品一区二区无码av| 九月婷婷亚洲综合在线| 久久亚洲中文字幕精品一区| 在线免费亚洲无码视频| 亚洲永久色| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 熟妇无码人妻| 在线国产综合一区二区三区| 国产成人91精品| 91啦中文字幕| 国产日本一线在线观看免费| 国产成年无码AⅤ片在线| 亚洲精品在线观看91| 波多野结衣AV无码久久一区| 在线毛片免费| 波多野结衣一区二区三区88| 国产天天射| 国产成人禁片在线观看| 成人午夜免费观看| 一级毛片免费播放视频| 亚洲第一成年网| 日本草草视频在线观看| 狠狠色综合网| 高清不卡一区二区三区香蕉| 久久亚洲黄色视频| 亚洲精品大秀视频| 亚洲二三区| 国产国产人成免费视频77777 | 亚洲天堂网在线视频| 都市激情亚洲综合久久| 国产精品视频a| 激情乱人伦| 午夜福利在线观看成人| 免费毛片视频| 日韩精品毛片| 久久男人视频| 亚洲国产欧美自拍| 亚洲v日韩v欧美在线观看| 亚洲日韩AV无码一区二区三区人| 97超级碰碰碰碰精品| 99999久久久久久亚洲| 99久久国产精品无码| 欧美性爱精品一区二区三区 | 免费Aⅴ片在线观看蜜芽Tⅴ | 美女免费黄网站| 黄网站欧美内射| 91国语视频| 国产乱人伦AV在线A| 久久黄色小视频| 亚洲,国产,日韩,综合一区| 日韩成人免费网站| 思思热精品在线8| 无码有码中文字幕| 国产亚洲精品资源在线26u| 日本久久久久久免费网络| 宅男噜噜噜66国产在线观看| 亚洲成人一区二区| 91色在线观看| 国产一区在线视频观看| 亚洲精品桃花岛av在线| 激情乱人伦| 成人毛片免费在线观看| 在线观看亚洲天堂| 亚洲第一色网站| 中国国产高清免费AV片| 中文成人在线视频| 成人精品免费视频|