人社部稱人均壽命提高退休年齡應延遲 業內否認

2012年07月10日 08:57
來源：大河網

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河南一位業內人士認為，人均壽命延長，沒必要急著推遲退休年齡

美國：壽命越來越長，退休年齡沒變加拿大：1961年70歲退休，1975年降到65歲

延遲退休，發達國家采取鼓勵政策比如芬蘭，晚退休5年，養老金可多拿40%

6月5日，人社部在答復人民網網友提問時表示：“隨著我國經濟社會的不斷發展以及人均壽命的不斷延長，相應推遲退休年齡，應該說是一種必然趨勢。

人均壽命的提高，與退休年齡有直接關系嗎？

“拿壽命增長來掛鉤退休時間，是站不住腳的?！焙幽弦晃粯I內人士稱。

【編者按】

前段時間，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平一席退休年齡應延至65歲的發言，引發輿論討伐。

8日，該所高層透露，“我們有關退休年齡的研究，一直都在持續進行，但是目前還沒有結論指出最終的退休年齡應該在哪個節點上。

與此同時，人社部其他研究人士也表示，與延遲退休年齡有關的課題研究，一旦開始便不會停下。“持續的探討和研究還會繼續進行。

上周，商報曾就“若延遲退休年齡將會帶來什么影響”這一議題，關注了對家庭、事業單位、企業和政府部門有可能產生的影響，讀者反響熱烈，其中尤為關注“中國人口平均壽命的提高”、“世界各國普遍延長退休年齡”、“緩解養老金收支平衡壓力”等要點。

即日起，商報將繼續就讀者關心的“退休年齡”問題，圍繞上述要點進行深入調查研究，以供有關部門未來決策參考。今日重點關注“中國人口平均壽命的提高”與退休年齡之間的關系。

眾說退休

A

黨政機關人多“老”企業員工年紀輕

幾年前，在鄭州一家企業上班的小王，考上了某省直機關公務員。

來到這家省直機關，小王感受到的最大變化之一，是人員平均年齡要比他曾經所在企業偏高約20歲，他所接觸的其他省直機關、事業單位工作人員，平均年齡也都比企業偏高。

“不過，我們每年都會招聘一些公務員，拉低了平均年齡?！毙⊥跽f，他所在的單位，每年都會有人退休，也會有年輕人進來，基本上各個年齡段的都有，但總體上人員年齡比企業偏高。

鄭州市某事業單位一名公務員告訴河南商報記者，她所在的科室有四五名人員，平均年齡在37歲左右，在單位還算人員最年輕的科室。

這種現象并非我省獨有。據媒體報道，2010年，湖南從業人員平均年齡超過40歲的職業有：國家機關、黨群組織及企業、事業單位負責人(40.07歲)。

相比之下，自稱在“體制之外”的企業員工，其年齡則明顯要低很多，超過40歲的要么是領導，要么是領前職工”

33歲的小孟，是省會某知名網站的部門主管。在他手下有50多人，全是80后、90后。網站僅有的幾個40歲以上人員，也都是領導，50歲以上的基本沒有。

“在這個行業，超過30歲你都覺得自己老了?！毙∶险f。

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