雷士照明變局創始人與投資方決裂

2012年07月13日 04:40
來源：新京報作者：尹聰劉蘭蘭李蕾

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五月二十號我因公司2009年聘請了一位顧問而協助有關部門詢問調查，出于對董事和大股東的尊重，我第一時間告訴了閻焱先生。五月二十一號閻焱告訴我經董事們商量，一致要求我辭去董事長、CEO及附屬公司一切職務，并要求我先回避一段時間。

——雷士照明前董事長吳長江

雷士照明陷入僵局

自今年5月公司創始人、前任董事長吳長江突然宣布辭職后，國內知名燈具公司雷士照明風波不斷。在被現任董事長閻焱指“草莽出身”、“回歸有三個條件”后，昨日吳長江回應稱，當初辭職是因為董事會要求其“回避”，自己此前錯在不該同意不懂行的人進入董事會。昨日吳雷士照明舉行了由董事會與管理層、供應商和經銷商參加的內部溝通會，多數經銷商向現任管理層要求吳長江回歸雷士。自5月24日事件爆發至今，雷士照明股價已縮水約36%，市值蒸發約11.35億港元。

國內知名燈具公司雷士照明創始人吳長江與公司投資方代表閻焱公開決裂。昨日凌晨，吳長江在其微博上稱，自己當初辭職是因為董事會要求其“回避”。他同時把矛頭直指現任董事長、投資方代表人閻焱，并態度強硬。

當天下午，雷士照明舉行了由董事會與管理層、供應商和經銷商參加的內部溝通會，多數經銷商向現任管理層要求吳長江回歸雷士。

吳長江矛頭直指資方

“雷士風波”始于今年5月25日，當天雷士照明公告稱，公司創始人吳長江因個人原因已辭任公司一切職務。公司投資方、非執行董事、賽富亞洲基金創始合伙人閻焱接任董事長，來自施耐德電氣的張開鵬接任首席執行官。吳長江的突然離職，當時引起了諸多猜測。有分析稱是吳長江與資方的矛盾所致。吳長江一度否認與董事股東間存在矛盾，僅稱自己辭職是由于“身心疲憊，想休整一段時間”

與此同時，有關吳長江減持公司股票套現以及其被有關部門帶走調查的消息不斷。

昨日凌晨，吳長江自曝當初辭職經過，并把矛頭直指現任董事長閻焱。他稱，“五月二十號我因公司2009年聘請了一位顧問而協助有關部門詢問調查，出于對董事和大股東的尊重，我第一時間告訴了閻焱先生。五月二十一號閻焱告訴我經董事們商量，一致要求我辭去公司一切職務，并要求我先回避一段時間。

同時，針對閻焱此前提出的“回歸”的三個條件“必須解釋清楚被調查事件；處理好所有不被允許的關聯交易；嚴格遵守董事會決議”，吳長江表示對此“決不接受！”“不該同意過多不懂行業、沒經驗的人進入董事會，外行領導內行一定出問題。

會議暫時陷入僵局

昨日下午，新京報記者從多方渠道獲悉，雷士照明召開了由董事會與管理層、供應商和經銷商參加的內部溝通會。

據網名叫做“支持雷士”的參會者透露，管理層、供應商和經銷商向董事會提出的四項議題為“改組董事會，不能讓外行領導內行；爭取更多員工期權；讓吳長江盡快回到雷士；施耐德退出雷士”

來自多方的信息顯示，昨日溝通會因雙方意見分歧而陷入僵局。

針對上述事件，賽富亞洲相關人士昨日向本報記者表示，公司有規定對所投上市公司不能作任何評論。記者隨后撥通賽富亞洲創始合伙人閻焱的電話，他表示，“我不能對媒體講話。

資料顯示，雷士照明成立于1998年，2010年5月20日，雷士照明在香港聯交所主板上市。目前在中國，雷士擁有廣東、重慶、浙江、上海等制造基地，并設立了廣東和上海兩大研發中心。在全國有36家運營中心和2000多家品牌專賣店。

根據2011年財報，去年，雷士照明集團銷售收入較同期增長24.9%至5.9億美元，稅前利潤較同期增長19.8%，至9865萬美元。

- 資本市場

雷士照明股價連跌市值大縮水

昨日，受雷士照明公司內部再爆爭端的消息影響，公司股價大跌6%。截至收盤，該股報1.41港元。

今年三月以來，雷士照明股價一直呈現震蕩下跌走勢。而隨著“被辭職事件”的發生及不斷發酵，該股股價也隨之起伏。5月25日，雷士照明宣布，公司創始人吳長江因個人原因辭任董事長、公司執行董事兼公司首席執行官，并辭任公司董事會所有委員會職務。非執行董事閻焱獲選為董事長，張開鵬任公司首席執行官。受此影響，雷士照明股價大幅跳水，盤中最大跌幅曾達33.6%，最后以20%的跌幅收盤，收報于1.76港元，跌穿2港元整數關口。而在前一個交易日，該股已經大跌7%。

按昨日收盤價計算，自5月24日事件爆發至今其股價已經縮水約36% ，市值蒸發約11.35億港元，而相比其今年3月份時的年內最高點3.49港元，更是縮水近60%；市值蒸發高達約65.7億港元。

新京報記者沈瑋青

- 說法

“公司與投資人應是利益共同體”

投中集團研究總監李瑋棟表示，股權投資機構(VC/PE)作為財務投資人會派一兩個人進入董事會，監督和保護自身的利益，一般作為公司的顧問，幫助公司改善結構，提高管理水平。但通常不會參與到具體實際的公司管理中。公司與投資人應是利益共同體。

投資人與被投企業創始人之間會發生沖突和爭議，沖突和爭議的情況一般是公司的業績沒有達到投資人的預期、對公司的發展方向有不同的意見等。股權投資機構(VC/PE)一般作為財務投資人，他們的目標就是被投企業上市獲取回報，在這種情況下，投資人希望企業能夠盡快包裝上市，以便其順利退出；而企業創始人則希望一步步打好基礎。雙方要維護各自的利益。

李瑋棟認為，雙方遇到矛盾和沖突應不斷溝通和妥協，畢竟是利益共同體，公司出問題，雙方都得不到好處，賺不到錢。

此外，昨日，中國電子商會副秘書長陸刃波表示曾與吳長江打過交道，“老吳是一個很低調很務實的人，雷士照明從小發展到大，他做出了很大貢獻。

陸刃波介紹，在照明行業里，雷士照明可以說是龍頭企業，無論在產品還是市場份額上都很成功，可以說占據了這個行業的半壁江山。

對于此次吳長江被辭職事件，陸刃波表示，吳長江與賽富亞洲投資基金之間的矛盾是經營者與資本之間的矛盾。中國的很多企業走到最后都會遇到這樣的矛盾。所以創業者一定要學會如何調整經營者和資本間的矛盾。

“資本的力量是巨大的，是不能否認的。但一個企業還是應該看重經營團隊的能力。”陸刃波表示，未來雷士照明發展前景如何有待觀察。

新京報記者劉蘭蘭李蕾

- 雷士風波大事記

●5月25日

雷士照明公告稱，公司創始人吳長江因個人原因已辭任公司一切職務。公司的非執行董事、賽富亞洲基金創始合伙人閻焱接任董事長，來自施耐德電氣的張開鵬則接任首席執行官。

●5月26日

雷士照明原董事長吳長江微博回應辭職事件，稱想休整一段時間，所以辭職，并不是外界猜疑的什么對賭輸了出局，也與董事間股東間沒有任何分歧矛盾。

●6月4日