鳳凰財經《總裁在線》對話董明珠文字實錄

2013年08月14日 10:42
來源：鳳凰財經作者：申海嬌

人參與條評論

董明珠：我沒有道德潔癖不怕被挑剔

鳳凰財經：您去年大概5月份您兼任格力董事長一職，現在已經一年多了，等于說您現在是集權在手，這一年您心態有什么改變嗎？

董明珠：沒有任何改變，當然從外觀來講是權力更加集中，但是恰恰我當了董事長，總經理，我覺得權力更加釋放，因為現在我當了董事長，總經理，我覺得我現在手上沒有權力了，更多的是監督權。而且我覺得作為一個董事長，他更應該是在戰略上作出一個更有競爭力的，更可持續的一個戰略規劃，這是最重要的。但是你又是一個總經理，那么總經理他要行使他的權利，這種權利怎么行使，我覺得應該把你這個團隊充分發揮。

所以我們每一個副總他都有自己充分的權利，而我更多的注重是在找問題，挖掘問題，那可能這是我更大的權利，所謂的集中可能就在這里，因為我天天都在挑他們的毛病。

鳳凰財經：找茬兒。

董明珠：找茬兒，對，所以反過來，我說我現在的權利更加的減少，而不是增加，但是有一點權利是不能放棄的，就是任何人都不能侵犯企業的利益，這個權利在我手上，我從來沒有放棄過，過去沒有放棄，現在依然，我不是當了董事長以后才把這個權利放下，我在總經理的時候，無論是誰，這個權利我都沒有放過。我可以為了一個企業的利益我可以在辦公會上，我可以拍臺子，我要堅守我的原則，無論我的權利大和小，我是要堅持的。

鳳凰財經：您通常最開心的時候是什么時候？

董明珠：開心的時候就是每天的銷售指標的變化，所以我覺得我這一年來，我覺得最大的值得高興的事情就是我們設計人員的設計理念發生了根本的變化，他們更加追求完美。

鳳凰財經：除了這種，就是您本身的這種孜孜不倦的追求，除了您剛剛說到的責任感之外，還有別的因素嗎？

董明珠：其他我覺得沒什么因素了。可能更多的是需要自己對社會的一個交代吧，可能這也可以納入到是責任也好，自己榮譽也好，自己的這種，講大點剛才講的社會責任，講小點，自己的這種面子。

鳳凰財經：有人說您有道德潔癖。

董明珠：我覺得那不能叫做道德潔癖，其實這是一個人最基本的要求，因為我覺得作為一個企業來講，企業文化的沉淀對企業的發展是至關重要的，所以對企業養成這樣的文化，就要我們在點點滴滴當中作出表率，所以我對我們員工是有明確的要求，對客人，對朋友要禮尚往來，但是要分什么樣的禮尚往來，比如企業之間的拜訪，可能我們會有一些禮物的交換，這些禮物必須要交回公司。

鳳凰財經：做到沒有私心實際是非常難的一件事情是嗎？

董明珠：其實你要自己把自己做一個透明人，就不難了。因為我覺得你把所有東西制度建起來，所有東西都是在公開透明的環境下去運營，它就不難了。我們如果不建立一個公開透明的一個制度，你覺得很難，難在哪里？因為別人可以做，你為什么不做，大家都這樣想，最后大家都在做。所以我們講所謂一些不檢點，或者腐敗，或者是已經觸及到企業的發展，它勢必對企業是很大的影響。可能一個人今天我們互相有個禮物交往，可能對我來說，拿回去并不是一個大事，但是所有人都這樣做，他就傷害了企業的文化。

所有人是另外一種眼光來看這個企業，所以某一個人在一個企業，他不是相對獨立的，往往我們企業的文化是靠每一個人的行為來表現的，所以我覺得它是非常重要的。

鳳凰財經：您說的最基本的道德，就是剛才所說的道德潔癖是僅僅對格力內部，還是說在您在社會的交往中看到不公現象也會進行指責？

董明珠：我覺得看什么樣的事情吧，因為我們畢竟是權利只能在格力，就像我的員工，有時候我們出去，我們的員工就說讓開讓開，這個人是我們總經理。后來我跟他們講了一個道理，我說我這個總經理權利只能在格力范圍內，出去了格力，你就是一個跟大家是一樣的普通人，沒有必要顯示自己的身份，或者有什么特殊的要求。所以同樣我們也不能要求別的企業跟我們企業一樣，企業的文化是不一樣的。

但是我對行業總體來講，要營造一個公平環境，這是我們呼吁的。你呼吁，但是你不一定有權利能夠實施，當然我們希望我們能夠感動別人。

鳳凰財經：不怕得罪人嗎？

董明珠：得罪人不得罪人，我覺得看你怎么去弄，你不得罪人，說難聽點，也是希望自己的利益不要受到傷害，如果你敢于得罪人，我們并不是說得罪這個人，我們是想營造一個更加好的一個環境，我們只是想去做一個推動的事情，誰都不愿意得罪人，我為什么好好的，我要去講這個人不好。實際上我們有時候，如果作為對方來講，要更深層地去理解這個，一個天天說你好的人，這個人其實真的不是一個好人，而恰恰不斷找你毛病的人，我覺得你應該從骨子里要感謝他。因為他不斷地挑剔你，才使你能夠不斷地去完善。

鳳凰財經：會有人不斷挑剔您嗎？

董明珠：我覺得我要做到讓人家沒有可挑剔，這是一個相互雙方的東西，你想讓別人不挑剔，那你就要做到自己能夠做到讓人不挑剔才可以，因為你做不到，別人肯定會挑剔。當然要看什么樣的挑剔，你比如你當了總經理，你的職責就是要維護你的員工利益和企業利益，可能你對于一些既得利益者，侵吞企業利益者，你可能會對他們進行指責阻止，那么這些人肯定容易是你挑剔的。這種挑剔，我覺得跟一般的批評意見的挑剔是兩個原則不同的挑剔，這些人肯定是你的敵人。