人社部首次釋疑延遲退休：多繳費一年養老金更高

2013年12月11日 07:08
來源：現代金報

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將以“一年提高幾個月年齡”方式過渡官方稱“多繳費一年養老金更高”

據央視報道，人力資源和社會保障部副部長胡曉義近日表示，為保證平穩過渡，不對當期的就業狀況造成太大影響，中國將采取漸進式延遲退休年齡的方式。他還表示，養老金雙軌制造成同類人員的待遇差別拉大，到了“并軌”新時期。針對“延遲退休年齡會不會造成青年失業、讓公務員等群體更加受益”等擔憂，胡曉義也首次做出了回應。 □據央視

以“一年提高幾個月年齡”方式過渡

胡曉義指出，所謂“漸進式延遲退休年齡”，第一，要有一個預告期，提前幾年告知社會。第二，要分步驟，可能會首先考慮從現在規定退休年齡最低的群體先開始起步。第三，延遲退休年齡一定是要“邁小步”，以“一年提高幾個月”這樣的方式，一步一步來，用較長的一段時間逐步完成平穩過渡。

在延遲退休的同時，國家還將嚴格控制提前退休，強化養老保險激勵機制，調整產業結構，開發更多適合中老年人、又不與青年人爭奪工作機會的崗位，加強中老年人技能培訓等，最大限度降低延遲退休的不利影響。

“多繳費一年養老金更高”

胡曉義指出，養老金雙軌制造成同類人員的待遇差別拉大，必須要逐步解決這個問題，否則會加大社會分配的不公，也會引起諸多的社會矛盾。

針對社會上“延遲退休年齡是不是會造成青年失業，讓公務員等群體更加受益”這些擔憂，胡曉義也首次做出了回應。

胡曉義稱，這些顧慮是有道理的。目前來看，整個的就業局勢仍然是勞動力供大于求，重點還是青年就業。國家也制定一系列扶植青年就業的計劃和政策。但真正的出路還在于創造新的崗位新的機會。社會老齡化是一種挑戰也是機遇。老齡化將帶來2億多老年人，相應地需要社會服務，本身就產生崗位需求?？梢哉f是在變化當中謀發展，發展當中創造新的就業機會。胡曉義說，目前并沒有聽說過“率先延遲公務員退休年齡”這樣的建議。

對于“延遲退休將增加繳費年齡、損害個人利益”的疑慮，胡曉義指出，實際上工資的增長比養老金的增長快，如果多工作一年，多繳費一年，工資基數就高，養老金水平就會更高。

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