上海國資整合首批名單公司集體不評論

東方創業的“頭啖湯”

上海國資整合首批名單公司集體不評論

本報記者郝靜上海報道

在上海國資改革二十條出爐之后，一份首批整合15家公司的名單開始瘋傳，這15家公司分別是：金豐投資、東方創業、東方明珠、百視通、上海機場、上海建工、光明乳業、申能股份、錦江股份、錦江投資、長江投資、上實發展、氯堿化工、申通地鐵和鳳凰股份。

根據記者采訪，15家公司當中最早行動的可能是東方明珠。東方明珠和百視通之間已經開始輕量級的資產互換，股權轉讓事宜亦在穩步推進。除此之外的大多數公司是在甩賣股權等回籠資金籌謀新一輪嬗變，他們對于這份名單異口同聲地表示：不知情。鳳凰股份董秘畢勝則驚訝地表示：“我們在江蘇的不歸上海管，估計是搞錯了。”事實上，名單中的鳳凰股份或為由上海鳳凰自行車公司改制而成的金山開發。

15公司進度探秘

市場又有望掀起新一輪波瀾壯闊的國資整合大潮，這幾家公司或剝離資產輕裝上陣或發行公司債蓄勢待發：目前東方創業或走在最前，其大股東外貿資產30個月承諾已滿，整合在即。

2013年11月28日，東方創業的股東東方國際集團召開董事會戰略投資委員會會議，將按照承諾，穩步地推進將外貿公司的優質資產注入上市公司，相關工作已開始啟動。

證券事務代表龐學英表示：“其實這次的資產注入是因為我們2010年的重組，當時大股東優質的外貿資產是有一個30個月的承諾期，在這個期間承諾把債權債務理順，然后注入上市公司，這塊資產規模大概是五六個億左右。”

2012年末，*ST珠峰間接控股股東上海海成集團與東方國際上海對外貿易有限公司的10億債務訴訟和解，這使得這塊外貿資產的最大一塊障礙被順利清障。“但涉及人的問題可能比較復雜，并且我們的體量和當年不一樣了，五家公司注入進來之后現在的利潤有1個多億，而外貿資產的利潤可能只有一兩千萬，已經算不上是重大資產重組了，這件事情和國資重組不能混為一談。并且國資重組目前可能是在集團層面，推行到上市公司，尚需一段時間。”

其他多家公司的變動則多仍停留在股東層面，變動很巧合地都發生在8、9月間：長江投資的二股東武漢經濟發展投資（集團）有限公司在8、9月間共減持了公司760萬股，董秘朱聯表示：“國資改革的版本聽說了很多個了，你看的是哪一個版本？改革長遠來看是大方向，現在也很難說是利好還是利空。”

申通地鐵的第二大股東上海城投控股股份有限公司，9月通過上交所累計出售所持有的公司股份700萬股，累計減持比例1.466%，董秘孫斯惠表示：“沒聽說，沒看到這個文件，對整合亦不知情。”

上海錦江國際酒店(集團)股份有限公司旗下的錦江投資在9月2日至10月15日期間遭大股東減持994.3萬股，公司自身亦統一處理了上海萬國機動車駕駛員培訓中心50%股權，掛牌底價為評估價人民幣13.2億元。證代黃躍沖告訴記者：“各種說法一直就有，亂七八糟的信息不做評論，一切以公開信息為準，反正我們是沒接到什么正式文件。”

同一集團旗下的錦江股份在2013年9月11日至9月30日出售長江證券股份1600萬股，扣除成本和相關交易稅費后取得投資收益1.04億元，其間還獲準發行15億公司債，董秘胡暋表示：“名單在報紙上看到的，我們上市公司不清楚這個事情，長江證券這幾年陸陸續續就在減持，沒什么特別，和這個事情一點關系也沒有。”

股權激勵尋突破

氯堿化工近期亦是整合動作不斷：11月23日，公司宣布轉讓上海天原集團高分子材料有限公司90%股權，以9920萬平價轉讓給大股東華誼集團，此舉將獲得投資收益超過7000萬。同日，氯堿化工又宣布3000萬增資華誼集團財務有限公司，并收購華誼旗下的上海涂料公司D4-2地塊的在建工程用于自身的氯化聚氯乙烯項目建設。

在市場人士看來，作為上海市國資委下屬的“化工航母”，華誼集團旗下擁有三愛富、氯堿化工、雙錢股份3家上市公司。華誼集團目前已被上海市國資委圈定為上海國資改革的六大試點集團之一，旗下主要資產除上海焦化外，還有吳涇化工、華原化工。其中，吳涇化工總資產20億元，凈資產13.7億元，主營醋酸及其衍生物等；華原化工主營各種化學品，注冊資產1.5億元，年工業總產值近7億元。氯堿化工未來究竟怎樣整合？記者致電至董秘，其電話卻無人接聽。

上海建工則是在激勵機制方面打開了一個突破口：9月16日，長江養老保險為上海建工集團激勵基金計劃中確定的激勵對象，新設專門投資賬戶接受委托人的委托，將繳費資金的80%配置于權益類資產，另20%配置于固定收益類資產。上述產品配置的權益類資產為公司股票，固定收益類資產為公司相關債券、衍生品種及其他固定收益類投資品種。

上海建工內部人士告訴記者：“其實這個激勵基金早在2012年就開始做了，具體你可以看一下3月份當時的公告，提取凈利潤增長額的不超過10%作為激勵基金，凈資產收益率、凈利潤和營業收入達到一定的標準之下，長江養老保險只是對激勵基金的一個落實。而至于你說的首批整合名單的事情，我這個層面確實沒看到。”

名單當中的百視通在12月12日也提出了中長期激勵基金計劃，以超額利潤分享為激勵方式，基于公司當年凈利潤增量的一定比例計提激勵基金，逐年分批發放。該方案將在一周后舉行的臨時股東大會作為增加的臨時提案接受股東的檢驗。

然而出人意料的是，這份臨時增加的提案被臨時撤下，“由于公司的中長期激勵事項需有全面的總體安排, 經研究提議撤銷”，究竟是有何總體安排，是否意味著公司近期會有大的重組動作？記者詢問證代嵇菲菲，她表示：對該問題不方便發表評論。