華爾街精英年終獎是啥水平:副總裁約40萬美元
相比起國內金融業旱澇保收的財大氣粗,在歐美股市頻創新高的2013年,華爾街精英們的年終獎也頗為豐厚。讓人津津樂道的還有日本,很多日本企業除每6個月發半年獎、年終獎外,每年4月還會再發一次獎金。日本企業認為,太太獎金很重要,能督促員工太太們更好地支持丈夫的工作。
相比起國內金融業旱澇保收的財大氣粗,在歐美股市頻創新高的2013年,華爾街精英們的年終獎也頗為豐厚。截至目前,美國銀行、富國銀行、摩根大通、花旗以及高盛等大行紛紛發布了2013年四季報,而全年業績也隨之披露。從財務數據來看,除了摩根大通以外,其他幾家的凈利潤均實現同比上升。
基于業績水平,業內人士對2013年華爾街的年終獎紛紛看漲。華爾街的年終獎一般在什么水平?據Johnson Associates的董事總經理艾倫-約翰森表示,投行董事總經理一年的薪酬和獎金大約在85萬美元,而通常較董事總經理低一到兩個級別的副總裁的薪酬及獎金大約在40萬美元;交易部門的董事總經理一年的薪酬和獎金平均約為75萬美元,副總裁為35萬美元。他還預計,2014年對很多金融服務行業的員工來說將會是更好的一年。
讓人津津樂道的還有日本,很多日本企業除每6個月發半年獎、年終獎外,每年4月還會再發一次獎金。但這次獎金不是發給員工本人,而是發給員工的太太,被稱為“太太獎金”。日本企業認為,太太獎金很重要,能督促員工太太們更好地支持丈夫的工作。![]()
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