婦聯副主席批用人潛規則:寧用武大郎不選穆桂英
“一些用人單位常常提高女生錄用標準,‘寧用武大郎,不選穆桂英’仍是一些單位招人用人的潛規則。全國婦聯副主席孟曉駟在發言中建議增加就業性別歧視案由,以促進就業性別平等。孟曉駟還提出,應積極探索推行男性帶薪護理假,引導男女共同承擔家庭責任,為充分釋放女性才智和潛能創造條件。
“一些用人單位常常提高女生錄用標準,‘寧用武大郎,不選穆桂英’仍是一些單位招人用人的潛規則。”昨天上午,全國政協十二屆二次會議舉行第三次全體會議,15位委員圍繞社會建設和文化建設作大會發言。全國婦聯副主席孟曉駟在發言中建議增加就業性別歧視案由,以促進就業性別平等。
全國婦聯副主席孟曉駟:建議修訂《民事案件案由規定》
昨天是三八婦女節,上午的政協全體會議一開始,全國政協副主席林文漪就向女性委員致以節日的問候。全國政協委員、全國婦聯副主席孟曉駟作了題為《加強勞動力市場監管促進就業性別平等》的發言。
孟曉駟說,我國法律明確規定,婦女享有與男子平等的勞動權利。“然而,在現實生活中,由于缺乏必要監管,各類就業歧視現象仍屢有發生。”孟曉駟說,據全國婦聯、國家統計局第三期中國婦女社會地位調查,56 .7%的女大學生在求職中感到“女生機會更少”;城鎮在業女性曾“因性別而不被錄用或不提拔”的比例是同類男性的4 .3倍。她說:“一些用人單位常常提高女生錄用標準,‘寧用武大郎,不選穆桂英’仍是一些單位招人用人的潛規則。”
孟曉駟建議修訂完善《民事案件案由規定》,增加就業性別歧視案由,規定就業性別歧視案件舉證責任倒置原則,明確對就業性別歧視的最低賠償標準,更好地維護遭受就業性別歧視公民的合法權益,并為貧困女性提供相關法律援助或司法救助。
孟曉駟還提出,應積極探索推行男性帶薪護理假,引導男女共同承擔家庭責任,為充分釋放女性才智和潛能創造條件。
環保部副部長吳曉青:建議推進戶籍制度改革
全國政協委員、環境保護部副部長吳曉青在大會發言中指出,在城鎮化建設快速發展的同時,有一些情況和問題需要引起高度關注。他表示,一線大城市資源環境壓力不斷增大,城市有限的容納能力,使外來人員尤其是農民工的融入難度不斷增加。而中小城市產業和人口集聚功能則嚴重不足。此外,農業轉移人口市民化進程緩慢。“目前我國仍有兩億多農民工及其隨遷家屬雖被納入城鎮人口統計,卻未能平等享受城鎮居民待遇。”他說。
吳曉青建議推進戶籍制度改革。他說:“應以小城市為重點,有序推進農村人口轉移。盡快在中小城市推行以居住證為載體的城市人口管理制度,統籌解決城市常住人口的教育、就業、醫療、住房等問題。積極探索城鄉社會保障和跨省市社會保障賬戶的銜接政策。適時制定出臺全國統一的《戶籍法》。”
天津市政協副主席饒子和:管住政府“閑不住的手”,高校才能大顯身手
天津市政協副主席、南開大學原校長、中國科學院院士饒子和關注的是高等教育問題,他認為,在高校辦學過程中,政府管得太細,束縛了高校自主發展的手腳,使學校缺乏活力。政府在高校評估過程中存在角色錯位問題,既當“運動員”,又當“裁判員”。“比如,評估指標體系僵化單一,對所有類型高校都用一把尺子去衡量。”他說,“暗箱操作時有發生,公布的評估結果有時無法讓人信服。這些問題,讓高教評估工作經常被社會詬病。”
“管住政府‘閑不住的手’,高校才能大顯身手。”饒子和建議,落實高校辦學自主權,讓高校成為真正的辦學主體。在這一過程中,建議實行正面、負面清單制度,厘清政府、高校各自的行為邊界,以及相應的權限。他解釋說:“正面清單用來說清楚哪些事情是政府應該做的,負面清單規定哪些事情是學校不能做的。政府把該做的事情做好,如科學地制定適合國家需求的高等教育發展規劃,營造良好的發展環境等。不屬于正面清單里的事項,政府不要插手。”
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