巴菲特股東大會回顧：可口可樂薪酬方案成焦點

鳳凰財經訊 億萬富翁投資者沃倫-巴菲特在周末期間的伯克希爾哈撒韋股東大會期間就在近期引發了廣泛爭議的，對可口可樂公司高管薪酬方案投下棄權票的決定，以及伯靈頓北方圣太菲鐵路公司令人失望的業績等問題做出了辯解。

巴菲特是在股東大會的問答環節中就這些問題表明自己的意見的。這也是被稱為“資本家的伍德斯托克”的伯克希爾哈撒韋股東周末中的一個重點環節。伯克希爾哈撒韋在過去一年的業績未能實現其五年增長目標，巴菲特也因為掌權49年以來的首次失利面對著股東的詰問。

83歲的沃倫-巴菲特和他的長期副手，90歲的查理-芒格（Charlie Munger）在大會期間回答了在場聽眾以及一個精選出來的專家小組代表的提問。

巴菲特在談到2013年錯失業績目標的時候表示，“在任何時期我們都可以有出眾表現，但是這一點并沒有保證可言。”他說，伯克希爾哈撒韋被構造為在市場處于最差狀態的時候有最好的表現，但是2013年的時候標準普爾500指數有30%的大漲幅，顯然并不是符合這樣定義的。

在問答環節的一開始，巴菲特就被問到為什么伯克希爾哈撒韋會在可口可樂股權薪酬方案的表決中棄權。巴菲特在上周曾說，他認為可口可樂提出的這個有爭議性的薪酬方案確實有些過分，但是公司會在股東表決中投棄權票。

這一表態立即引發了尖銳批評，投資者的不滿情緒一直延續到股東大會的召開——特別是考慮到，巴菲特本人在過去一直說股票期權就是一種浪費，性質上相當于送免費的彩票。

在周六回答股東就這一事件的提問時，巴菲特表示，“開戰”不會是一個有建設性的發展，伯克希爾哈撒韋的棄權票已經傳到了一個明確的信息。他說，“我想對可口可樂公司而言的最好結果已經通過我們的棄權達成，我們將會觀察現在到下一次股東會議期間，公司高管薪酬會有什么樣的變化。”

但是巴菲特也談到了就薪酬方案的董事會表決所遭遇的社會壓力，“社會性動力在董事會作為中是很重要的”。

在股東大會召開之前一天公布的財報顯示，伯克希爾哈撒韋的新財年第一季度業績未能達到分析師預期。報告指出，天氣相關因素造成了伯靈頓北方圣太菲鐵路公司的業績受到干擾——這也成為了周六大會的另一個主題。

巴菲特在被問到這一方面的問題時要求伯靈頓北方圣太菲鐵路公司執行主席馬特-羅斯（Matt Rose）就公司在業務上遇到的挑戰進行說明，后者向聽眾保證，“我們正在進行很大規模的投資”。

巴菲特隨后補充說，伯克希爾哈撒韋可以花費“很多很多億美元”來改善正在成為美國興起中的石油鐵路運輸業務中最大供應商的伯靈頓北方圣太菲鐵路公司的運營。

伯克希爾哈撒韋在2013年的業績是巴菲特領導公司接近50年以來首次未能達成他本人鐘愛的一個業績指標：公司賬面價值的增長速度在五年周期內不應該低于標準普爾500指數的漲勢。

這使得投資者對被稱為奧馬哈先知的巴菲特是否越來越難以像過去數十年以來那樣給出耀眼業績產生了疑慮，特別是在伯克希爾哈撒韋已經發展到如此之大，只有進行規模極大的交易才能讓其業績出現一些不同的時候。

在奧馬哈舉行的伯克希爾哈撒韋股東大會總會吸引數以萬計的參與者，希望傾聽巴菲特和查理-芒格回答各方的提問。兩人討論的不僅僅有公司的未來，還有美國貨幣政策和政治熱點等話題。

股東大會還包括了一個盛大的展覽活動，其中有大量伯克希爾哈撒韋的業務展示，包括了冰雪皇后冰淇淋，汽車保險公司Geico，伯靈頓北方圣太菲鐵路公司以及珠寶零售商Borsheims。

雖然在問答環節中會被自己的股東提出一些尖銳的問題，不過更多人參加會議只是抱著粉絲心態來傾聽巴菲特的言談。