三聯虹普被疑調節利潤

新股發行急，4月28日才公布預披露的北京三聯虹普新合纖技術服務股份有限公司（簡稱“三聯虹普”）5月23日就上發審會。然而，在查詢公司招股說明書后，《中國經營報》記者發現其披露的公司及其子公司員工社會保障及住房公積金信息不全，關鍵數據明顯缺失。

三聯虹普的主要業務是為錦綸企業提供包括核心技術方案設計、工程設計、主工藝非標設備設計及制造、技術實施、系統集成、運營技術支持和后續服務等在內的整體工程技術解決方案。

截至2013年12月31日，三聯虹普員工數為70人，子公司蘇州敏喆員工人數為137人，子公司上海敏喆已不從事生產經營活動，共有6名員工。

三聯虹普招股說明書顯示，在公司及其子公司執行社會保障制度及住房公積金制度基本情況中，關于三聯虹普為員工繳納社會保險及住房公積金的基數、比例及人員差異情況只做了簡單介紹。

然而，2011年和2013年公司為員工繳納上述保險和公積金的關鍵數據，即公司為員工每年繳納的金額和員工人數卻沒有披露。

同樣的情況也發生在公司子公司蘇州敏喆身上。

公司招股說明書顯示，蘇州敏喆成立于2010年4月，于2013年4月完成生產車間的工程建設，自2013年6月開始進行生產活動。2013年12月，蘇州敏喆擁有員工137人，為員工繳納社會保險及住房公積金的基數、比例及人員差異情況也只做了簡單介紹。

而蘇州敏喆2013年度為員工繳納上述保險和公積金的關鍵數據——繳納金額和員工人數卻沒有披露。

有投行人士指出，另一方面，有些IPO企業會通過壓低為員工繳納社會保險和住房公積金的繳納金額，進而增加凈利潤，而上述數據的完整披露則能看出公司在這方面的支出是否在合理區間，有無通過這種方式虛增凈利潤的可能。

有市場人士表示，三聯虹普及其子公司蘇州敏喆公布了報告期內公司為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、公積金的基數、比例，卻不公布具體的繳納金額和人數，背后原因值得投資者關注。

數據顯示，2011至2013年，三聯虹普營業收入分別為2.33億元、2.84億元、3.46億元，實現歸屬于母公司的凈利潤分別為5761.00萬元、6724.88萬元、8001.69萬元。

就上述問題本報記者發送郵件至三聯虹普，但截至記者發稿時，尚未收到公司的明確回復。