中國人民大學啟動“百名海歸掛職計劃”

中新網(wǎng)北京6月12日電 (記者 馬海燕)中國人民大學12日啟動“百名海歸掛職計劃”。首批30名海外留學歸國教師將被派往16個合作單位，分別以聯(lián)合培養(yǎng)博士后、掛職行政崗位、受聘經(jīng)濟學家或研究員等形式開展實踐鍛煉。

據(jù)介紹，“百名海歸掛職計劃”支持對象為在海外取得博士學位或具有長期海外工作經(jīng)歷的本校在職在崗海外歸國教師。研究領(lǐng)域涉及經(jīng)濟學、行政管理、法學、新聞學、統(tǒng)計學等10多個領(lǐng)域。掛職教師可根據(jù)需要脫產(chǎn)掛實職鍛煉，或以聯(lián)合培養(yǎng)博士后的身份不脫產(chǎn)掛職實踐。

首批教師掛職期間的研究課題和工作內(nèi)容都是與現(xiàn)實問題聯(lián)系緊密的領(lǐng)域，包括反壟斷與競爭政策、工資制度和勞動關(guān)系、中美投資協(xié)定談判、新媒體環(huán)境下的公共傳播、稅收法制化、人民幣國際化、大數(shù)據(jù)技術(shù)、能源經(jīng)濟、養(yǎng)老保險、教育資源均衡等。

國家發(fā)展和改革委員會價格監(jiān)督檢查與反壟斷局、國家人力資源和社會保障部勞動科學研究所、國家公務(wù)員局監(jiān)督與培訓司、中國保險監(jiān)督管理委員會政策研究室、中國銀行股份有限公司等合作單位將為掛職教師提供必要的指導、工作條件及研究資料等，包括選派博士后合作導師指導掛職實踐。

中國人民大學校長陳雨露表示，該校有300多名海歸教師，作為一種制度安排，所有海歸教師都要參與這一計劃。海歸教師具備突出的研究能力，但缺乏對中國國情的了解，缺乏實踐鍛煉。選派海歸教師到校外掛職，一方面可發(fā)揮其專業(yè)特長解決現(xiàn)實問題，另一方面可幫助其實現(xiàn)國際化與本土化相結(jié)合，幫助他們在實踐中“接地氣”、“長靈氣”，真正做到“洋為中用”，學以致用。(完)