江平：民企心存疑慮 混合所有制成功需四條件

中新網北京7月30日電(記者 李金磊)中國著名法學家江平30日在2014網易經濟學家年會夏季論壇上指出，目前民營企業家對混合所有制心存疑慮，混合所有制要真正取得成功至少需要四個條件。

中共十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，要積極發展混合所有制經濟。允許更多國有經濟和其他所有制經濟發展成為混合所有制經濟。國有資本投資項目允許非國有資本參股。允許混合所有制經濟實行企業員工持股，形成資本所有者和勞動者利益共同體。

江平在30日的演講中表示，“民營企業家對于混合所有制心中存有疑慮，擔心會剝奪民營企業家獨立經營機會，使民營企業成為國有企業的附庸。 ”

在江平看來，混合所有制要真正取得成功，至少需要四個條件，“第一個條件就是真正自愿，不能夠拉郎配，不能夠強迫，也不能夠變相強迫，這是非常重要的前提。

江平說，“市場經濟必須是市場主體自愿，如果不是它自己真正的意愿，那就不符合它的利益，在這一點上，我們必須吸收過去的歷史教訓。”

“第二個條件是股份比例應該合適。既然民企和國企是混合所有，那就不能僅僅把民企作為陪襯，作為一種點綴，因此要有合理的股份比例。” 江平認為，民營企業要能夠真正作為一個獨立的力量與國有企業共同進行混合經營，它必須擁有一定的比重，至少在百分之十幾、二十幾的比例才能夠說是一個合理的比例。

江平表示，第三個條件是權利要做到真正的平等。民企既然入股了，至少應該保證享有管理和分紅這兩個主要權利，現在混合所有制里比較常見民企只出資而得不到收益的情況，這需要改變，以提高民企對混合所有制的積極性。

“第四個條件是在執行混合所有制時同時施行職工持股制。”江平指出，職工持股制可以對國有企業機制里一些腐敗現和落后現象給予更多牽制，同時也可以增加經營管理方面更多的動力。

“在職工持股實施過程中可以采取靈活多樣的方式使職工參與管理，這樣的話，既有職工參與管理，也有民營企業參與管理，再加上國有企業的控股地位，混合所有制可能會出現一個更好的合理結構。”江平說。(完)