工資協(xié)商 2萬(wàn)北京餐飲職工月薪2000元起

新京報(bào)訊（記者林野）昨天下午，北京市總工會(huì)、北京市餐飲協(xié)會(huì)和部分企業(yè)簽訂工資協(xié)商專項(xiàng)集體合同，確定餐飲企業(yè)職工按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

同時(shí)，三方還針對(duì)餐飲企業(yè)中的女職工，簽訂了權(quán)益保護(hù)合同。

合同約定只用工資漲幅額度

本次北京市總工會(huì)牽頭和部分餐飲企業(yè)簽訂的合同包括《北京市餐飲行業(yè)部分連鎖企業(yè)和特色美食街區(qū)工資協(xié)商專項(xiàng)集體合同》以及《北京市餐飲行業(yè)部分連鎖企業(yè)和特色美食街區(qū)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。

合同對(duì)餐飲行業(yè)職工加班工資計(jì)算的基數(shù)、工資增長(zhǎng)幅度、工齡工資標(biāo)準(zhǔn)、職工用餐和住宿標(biāo)準(zhǔn)、工資支付保障、職工勞動(dòng)時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等8個(gè)與職工切身利益相關(guān)的方面進(jìn)行了約定。

合同約定，餐飲企業(yè)職工按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，企業(yè)職工工資水平應(yīng)隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增減約定漲幅額度，獲得職業(yè)資格證書(shū)的職工，企業(yè)可參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

據(jù)了解，此次協(xié)商的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是參照北京市政府頒布的年度企業(yè)工資指導(dǎo)線、北京市勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)及北京市物價(jià)消費(fèi)指數(shù)，并結(jié)合前期針對(duì)50家餐飲連鎖企業(yè)和部分特色美食街區(qū)約1445家門(mén)店、60975名餐飲業(yè)員工開(kāi)展調(diào)研的結(jié)果，而制定的。

女職工應(yīng)享受定期婦科體檢

此次簽訂專項(xiàng)集體合同確認(rèn)書(shū)的，包括便宜坊、和合谷等22家餐飲企業(yè)，及德勝餐飲美食街、方莊美食街、榮祥國(guó)際風(fēng)情街等12個(gè)特色美食街區(qū)，共涉及店面569個(gè)，員工21000多人。

在《北京市餐飲行業(yè)部分連鎖企業(yè)和特色美食街區(qū)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》中，還規(guī)定企業(yè)每年或每?jī)赡杲M織女職工進(jìn)行一次婦科體檢，也可結(jié)合每年職工健康體檢增加女職工婦科體檢項(xiàng)目。在女職工多的企業(yè)，要積極創(chuàng)造條件建立“媽咪屋”，為哺乳期女職工提供私密的休息環(huán)境。

據(jù)了解，近年來(lái)，北京市各級(jí)工會(huì)在建筑、建材、商貿(mào)、百貨、餐飲、旅游、影樓、保安、家政、護(hù)工、美容美發(fā)、印刷裝訂等43個(gè)行業(yè)開(kāi)展了工資集體協(xié)商，取得了明顯效果。

【集體協(xié)商】 是指用人單位與本單位職工以集體協(xié)商方式，根據(jù)法律法規(guī)，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全、培訓(xùn)、保險(xiǎn)等事項(xiàng)，簽訂集體的書(shū)面協(xié)議（國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)經(jīng)營(yíng)者工資不屬于此范疇）。

【工資集體協(xié)商內(nèi)容】 工資協(xié)議期限，工資分配制度、標(biāo)準(zhǔn)和分配形式，職工年度平均工資水平及調(diào)整幅度，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法，工資支付辦法、變更、解除工資協(xié)議程序，協(xié)議終止、違約責(zé)任等。