鳳凰網總裁李亞：打德州撲克跟做企業有很多相同點

鳳凰網總裁李亞

鳳凰財經訊 2014年9月10日，2014年度華人經濟領袖盛典啟動酒會在天津夏季達沃斯論壇期間隆重舉行。鳳凰網總裁李亞在酒會啟動致辭中稱，打德州撲克跟做企業有很多相同點，都需要在激烈的競爭和信息不充分中做出決斷。而這些都是能夠保障企業能夠走得又快又遠的因素。

以下為李亞致辭：

鳳凰網、鳳凰衛視，還有央廣經濟之聲聯合主辦，每次都在鳳凰衛視播出，幫助我們一同去尋找我們這樣一個轉型的社會轉軌的時代，在經濟領域均有時代的洞察，行業的遠見和國際視野，帶領企業從創新從產品的創新到管理機制的突破，帶領企業和行業創造新的領袖地位的這樣的一種領軍人物。

剛才在開場之中提到了今天的來賓，每個人發了一個撲克牌，我剛好來的晚沒給我一張撲克牌，就是放在桌上這個，我之所以對這個感興趣，也是十年前玩過一陣德州撲克，而且每一場都有幾位世界冠軍在同一個桌上，那個時候就是我自己的感受，我覺得打德州撲克確實可能跟做企業還有跟我們的人生中有很多相同的點。

當然可能我最重要的一個總結，我覺得可能跟做企業我覺得不一定完全的類似，但最重要的體會就是他考驗的是一個人性格的成熟，但是換過來講，實際上是一個企業能走多遠，而不是在某一點能走曇花一現的實現一個突破，能走在我們這樣一個精致，一直是未能完善市場的機制一直是在逐漸的完善，一直是一個英雄一個江湖這種競爭的時代，能夠走的遠的企業家，我覺得他依靠價值觀的指導，依靠成熟的體系或者企業的性格企業的文化，這樣可能是一個成功的關鍵。

過去的幾年我們在評選經濟領袖的時候有一些企業包括一些沒有獲得獎的企業，一直給我們一些非常深刻的啟示，我個人感受比較深的包括海底撈，他的這樣一個員工第一的價值觀，實際上是在解決我們非常重要的激勵機制的問題，回想改革中國的經濟改革的成功，最開始也是解決了從農村開始到工廠這樣一個人的動機問題。

還有,特別是進入今年以后，我們越發關注到的像在海爾所推動的人人都是CEO這樣的一個小微的管理機制的創新變革，也包括像小米這樣的粉絲經濟或者說用戶來檢驗他的產品，檢驗他的管理考核的這樣的一些創新，這些企業再到更傳統一點的，像王永慶他的企業所倡導的比較傳統的陽儒陰法這樣的一種管理的思想。

所以這些實際上都是我覺得能夠保障企業既能夠走的快又能夠走的遠的，打德州撲克的時候，高度的類似，因為在激烈的市場競爭環境下，企業必須在信息不充分的情況下做出決斷，并且知道什么時候需要積蓄力量隱藏實力，什么時候應該果敢出擊，并且在關鍵戰役上能夠全力以赴，制造決定性的戰役勝利。

今年是我們舉辦華人經濟領袖的第6年，我們面臨的世界的經濟的復蘇以及新的問題的挑戰以及中國自己的經濟發展模式的轉變所要求的進一步的各種復雜的形勢和挑戰，我覺得有更深刻的意義，因為這樣一個時代，一方面有如可能互聯網化和全球化和市場化的驅動，一切都轉變的越來越快，在這樣一個結束轉變的時代，領袖的力量領袖的利益確實能夠幫助我們的企業，幫助我們的行業幫助我們整個的經濟和我們的社會，去找到新的突破點。

我們邀請各位與我們一起來期待今年的華人經濟領袖盛典評選，我們將在12月1號晚上隆重的揭曉今年的經濟領袖，我們更重視通過這樣的評選讓我們去思考領袖給我們每個人和我們這個時代的意義，再次感謝大家的光臨，希望大家度過一個美好的夜晚，謝謝。