101家公司掀員工持股福利潮七成概念股跑贏大盤

2014年09月19日 05:30
來源：證券日報作者：莫遲

6月20日為貫徹《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》、落實《國務院關于進一步促進資本市場健康發(fā)展的若干意見》，證監(jiān)會發(fā)布了旨在推動上市公司員工持股的《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》（簡稱“《意見》”）。

■本報見習記者莫遲

6月20日為貫徹《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》、落實《國務院關于進一步促進資本市場健康發(fā)展的若干意見》，證監(jiān)會發(fā)布了旨在推動上市公司員工持股的《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》（簡稱“《意見》”）。《意見》一經發(fā)布便在市場上引起了熱烈反響，在上市公司中也掀起一陣上市公司員工分享股權福利的大潮。

首先，自然是員工持股。自發(fā)布之日起截至今日，在這三個月時間內，上市公司用實際行動響應了政策的號召，據數據顯示，海普瑞、特銳德、三安光電、歐菲光、新海宜、大北農、蘇寧云商、龍凈環(huán)保、蘇交科、陽光城等10家公司均發(fā)布了員工持股計劃。

對此，有分析人士表示，上市公司開展員工持股計劃，可以為上市公司提供新的市值管理工具，有利于上市公司更好地開展市值管理工作，也有利于二級市場的穩(wěn)定發(fā)展。同時，員工持股計劃將有效調動企業(yè)員工的積極性，使勞動者與所有者的利益共享，提高職工凝聚力和公司內生動力。雖然此前預計將率先起跑的國有上市公司員工持股計劃目前尚在醞釀之中，但部分私企上市公司搶先實行員工持股，一方面為公司未來成長提供了內生性動力；另一方面，也在一定程度為國企員工持股提供了值得參考的經驗。

另外，亦有公司通過信托計劃實現員工持股，例如華英農業(yè)，據公司公告顯示，公司管理層及部分員工組建成立的鄭州華合英農業(yè)科技中心（有限合伙）（以下簡稱“華合英”），擬通過“山東信托—恒泰5號證券投資集合資金信托計劃”增持華英農業(yè)股份總量不低于公司總股本4.7%，不超過公司總股本7.29%。

其次是股權激勵。在上述期間內，同樣與員工、高管分享公司成長紅利的股權激勵領域也十分活躍。具體來看，在此期間共有90家公司發(fā)布股權激勵相關公告，其中有34家公司在此期間發(fā)布股權激勵計劃預案，10家公司在此期間股權激勵計劃預案通過股東大會審議，46家公司正式實施股權激勵，其相關數據亦普遍高于歷史同期水平。

從市場表現來看，無論是員工持股還是股權激勵的相關個股在6月20日以來均有不俗的市場表現，據統(tǒng)計顯示，在上述101只個股中，有74只個股在6月20日以來跑贏上證指數（上證指數同期上漲14.44%），占比73.27%。其中，旋極信息、華東電腦、銳奇股份、捷順科技、北京旅游、三力士、三星電氣、新大陸、達安基因、金杯電工等個股期間累計漲幅均超過50%。