上市公司高管車輪轉 今年來共約2000份高管辭職公告

本報訊（記者楊欣）同花順統計顯示，截至9月15日，今年以來共有約2000份上市公司高管辭職公告，而離職的高管數量更是遠遠超過了公告份數。其中，有110家上市公司的董事長離職，并且在不到一年的時間里，有些上市公司還發生了兩任董事長先后辭職的情況。

今年有2000多名高管辭職

9月23日湖北廣電公告稱，董事長呂值友因年齡和工作變動原因辭職。同一日，華銀電力也發布董事會換人公告，因工作需要，原董事長王琳、高管金耀華和方慶海先生不再擔任公司董事。

在約2000份辭職公告中，一份公告包括多名高管辭職的情況時有發生，今年以來上市公司離職的高管人員數量應遠多于2000人。

與往年類似，高管對于離職的原因總是草草帶過，解釋辭職原因時最常見的字眼就是“個人原因”“工作原因”。但實際上，高管離職的真正原因除了為減持做準備和主業變更之外，今年以來還出現了部分高管遭到證監會處罰、涉嫌犯罪刑拘而導致的辭職。

高管辭職給市場帶來壓力

投資者認為，上市公司高管辭職原因應該更加明確。“至少應該讓投資者知道更多信息，不要總是個人原因、工作原因，這么含糊地一筆帶過。”“高管辭職不可避免，但是批量式的離職肯定有更深層次的原因。不能高管賺得盆滿缽滿，把一個爛攤子留給投資人，減持可以但是要和公司業績掛鉤，要加大套現成本。”有投資者表示。

在市場人士看來，高管離職熱度不減，對于A股的影響偏負面。并且主要體現在兩個方面，一是心理方面，首先相較于普通股民來說，上市公司的高管肯定對于公司本身的情況更加了解，高管都不看好自家公司，減持跑路，對于普通投資人的信心自然形成打壓；第二則是實際的流動性壓力，高管辭職最終的目的是減持，在目前經濟沒有出現明顯好轉的背景下，大量拋售籌碼，從股市套現，會讓資金面本已緊張的A股雪上加霜。