海洋王涉嫌少繳社保費4500余萬元

9月19日，作為主營業務為專業從事特殊環境照明設備的研發、生產、銷售和服務的海洋王照明科技股份有限公司（以下簡稱“海洋王”）首發獲得通過。對于這家即將上市發行的企業，《紅周刊》記者通過分析后發現，海洋王2013社會保險費繳納情況與職工薪酬嚴重不匹配，實繳額度與應繳額度的差額高達4500余萬元。

一股獨大的海洋王不差錢

在查看招股說明書時，《紅周刊》記者發現，海洋王根本“不差錢”，其報告期內貨幣資金余額分別有3.46億元、4.15億元、4.26億元，占資產總額比率分別為31.8%、36.89%、33.02%。并且其沒有銀行貸款，短期借款為0，每年可從銀行取得數百萬元的存款利息。同時，海洋王的資產負債率也非常低，報告期內分別僅有26.01%、18.86%、20.50%。既然不差錢，可海洋王為什么要急于上市呢？這或許與其股權結構中的一股獨大有一定關系。

在海洋王的股權結構中，記者發現海洋王實際控制人為周明杰、徐素夫婦，本次發行前二人合計持有公司83.62%的股份，處于絕對控股地位。其中，周明杰持有公司28131.40萬股，占股本總額的80.37%，為公司控股股東；徐素持有1137.50萬股，占股本總額的3.25%。從招股書來看，海洋王照明之前曾進行過多次現金分紅，其中2009年分紅6000萬元，2010年分紅1.1億元，2011年分紅6000萬元，2012年分紅6000萬元，2013年分紅6000萬元，2014年分紅6000萬元，從2009年至今分紅總金額高達4.1億元。以周明杰、徐素夫婦持股占比計算，自2009年至今共獲得現金分紅高達3.43億元。而本次公司一旦成功發行，仍持有公司73.17%股權的周明杰、徐素夫婦將獲得比分紅來得更快和更多的財富。

不過，周明杰、徐素夫婦持有73.17%的股權占比卻決定了海洋王上市后股權存在“一股獨大”的風險，這將會在公司治理上留下隱患，如在關聯交易等方面，這在A股市場上很常見，典型代表如猴王A，就因長期和大股東產權不分而導致其淪為猴王集團的“資本玩偶”與提款機，最終不得不退市。

社保費用繳納金額與職工薪酬不匹配

據招股書顯示，海洋王報告期內的主營業務收入分別為13.23億元、10.98億元和11.31億元，2012年和2013年主營業務收入的增長率分別為-17%和3%。而報告期內凈利潤分別為1.90億元、1.68億元和1.73億元，2012年和2013年凈利潤的增長率分別為-11.58%和2.98%。從營收和凈利潤數據變化可以看出，海洋王近年來營業收入和凈利潤不增反降，顯示企業成長性出現一定問題。

從海洋王員工個人薪酬來看，其收入明顯異高，脫離了當地平均工資水平。報告期內，海洋王員工平均薪酬水平分別高達10998.69元/月、9901.62元/月、11180.96元/月，而據招股書介紹深圳市平均工資2011年僅為4595元/月，2012年為4918元/月。

即然個人收入如此之高，則其社保交納應不在少數，但記者卻發現其社會保險費的繳納情況與員工收入之間卻有著很大差異。

據《2013年深圳市企業職工社會保險繳費比例及繳費基數調整對照表》顯示，2013年深圳市社會保險費單位繳納部分比例分別為：養老保險14%，醫療保險6.5%，失業保險2%，工傷保險1.5%（根據行業風險高低分為0.5%、1%、1.5%三個檔），生育保險0.5%。除了失業保險以深圳市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數外，其余“四險”均以員工的每月工資總額為繳費基數，且繳費基數最高不得高于深圳市上年度在崗職工月平均工資的300%。而深圳市社會保險基金管理局公布的深圳市2012年平均工資為4918元/月。因此深圳市2013年職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數上限為14754元。

依據海洋王招股書公布的數據顯示，2013年公司平均薪酬水平為11180.96元，低于深圳市社會保險費的基數繳納上限14754元。因此除了失業保險外，海洋王照明其余“四險”繳納基數應按照11180.96元計算，總繳納比例為22.5%；失業保險費繳納基數為4918元/月，繳納比例為2%。依此可計算得海洋王照明應該為每位員工繳納的社會保險費金額為2614.08元/月。2013年公司的參保員工人數為2968人，則2013年海洋王照明應該繳納的社會保險費總額應該為9310.31萬元，而據其招股書顯示，海洋王照明實際繳納的社會保險費數額僅僅為4759.46萬元，照此計算的話，海洋王照明2013年欠員工的社會保險費數額高達4550.85萬元。