達內舉辦2015年企業大型人才訂單洽談會

2014年12月26日，中國最大的IT職業教育集團達內科技在金隅喜來登酒店隆重舉行的“達人達己·聚力求變--2015達內-企業大型人才訂單洽談會暨2014最受大學生贊賞企業雇主頒獎盛典”。百度、亞信聯創、搜房網、infosys、中軟集團、暴風影音、趕集網等350多家著名企業的HRD或招聘經理，以及包括新浪、騰訊、鳳凰等30家主流媒體代表參加并見證了本次人才訂單洽談會，此外，本次活動還邀請了全國高等院校計算機基礎教育研究會高職高專專業委員會秘書長盛鴻宇先生和部分高校領導蒞臨會議現場。活動分享了2014年達內與全國45000多家雇主企業合作所取得的成果，同時與參會企業代表洽談了2015年企業人才訂單需求，并發布了2015達內人才服務新方案。活動最大的亮點莫過于"2015達內杯“IT新銳評選”啟動及"2014年度最受大學生贊賞企業雇主評選的揭曉“。

【達內CEO韓少云先生與參會嘉賓分享達內的第二大理想就是做中國管理一流的培訓公司】

活動一開始，達內CEO韓少云先生首先對參會的嘉賓表示歡迎，韓總表示2014年4月3日，達內科技成功地在美國納斯達克上市，成為中國第一個在美國上市的職業教育公司，達內上市后將做更大的投入，打通職業教育產業鏈，完成從認知培訓到實戰培訓到求職招聘到技能培訓全面整合。韓總說：2015年達內的第二大理想就是做中國管理一流的培訓公司，致力于為企業合作伙伴提供一流人才定制與輸送服務。韓總介紹，達內舉辦本次人才洽談會其目的就是與企業HR高管暢談IT人才培養與用人趨勢，分享2015年達內人才服務新模式、新方案，幫助企業解決人才“招聘難題”，同時，促進企業HR同行間的交流及學習。

【達內CEO韓少云先生、達內教研副總裁李翊先生與騰訊教育主編翟東海、鳳凰財經副主編邢芷維先生共同啟動“我是青春榜樣之IT新銳”】

達內時代科技集團企業合作總監賀傳弟女士做了主題為“2015達內人才服務新模式、 新方案”的演講。首先，賀老師分析了目前企業招聘渠道的問題，指出了有一種招聘渠道叫“達內” ，總結了2014年達內軟件人才中心推出的“達內一體化人才服務解決方案” 的取得成果：2014年1-11月份，達內軟件人才中心成功安排企業上門招聘達3650場次；舉辦了6場大型招聘真人秀《名企有約》；在北京、上海、深圳、武漢、杭州、成都舉行大型達內專場招聘會，有上千家企業參加。2015年，達內軟件人才中心將推出達內JOBSHOW IT垂直類招聘網站，企業和求職者可以同時享受線上、線下相結合的就業服務，而且它不僅僅面向達內學員，也為社會大學生開辟免費獲得就業指導和工作推薦提供平臺和機會。

2015達內杯“我是青春榜樣之IT新銳” 評選啟動成為現場亮點之一。達內科技、獵聘網與騰訊共同見證和啟動了該活動。達內高級運營副總裁孫瑩女士介紹主辦該活動旨在發現和發掘初涉職場IT新銳，通過一個個鮮活的真實故事，為那些“迷茫的”“想改變自己的”“想成功的”青年人樹立IT榜樣，傳遞一種青春【正能量】。據悉，本次活動通過“自薦”或“推薦”的形式征集，面向年齡18~30歲的從事IT職業的職場新人，發現并挖掘30位”IT新銳”候選人，采用視頻形式真實記錄30位候選人的感人勵志故事，并最終投票評選出全國十大IT新銳。 活動海選時間從12月27日開始，到2015年2月28日結束。

活動最大的亮點當屬“2014最受大學生贊賞雇主企業評選“的揭曉了，達內CEO韓少云先生介紹，由達內科技與獵聘網聯合發起的2014最受大學生贊賞雇主企業評選活動，旨在通過評選發掘并褒獎最受大學生贊賞雇主品牌的標桿企業，促進企業更加深入地推進雇主品牌建設；以榜樣的力量帶動更多企業認識到人才的重要性，學習到吸引優秀達內學員或大學生的先進方法，以推動中國優質企業的品牌傳播，助力企業更好的應對人力資源市場的變化。評選從企業品牌、企業文化、員工培訓、職業發展、薪酬福利、工作環境等6個維度對企業雇主進行科學評估，通過網上投票與專家投票而產生，主辦方設置企業雇主評選和城市雇主評選，評選范圍是從達內在全國合作的45000家雇主企業中產生，最終評出10個單項獎，10個城市獎。

【達內CEO韓少云先生和達內副總裁齊一楠先生為北上廣的獲得城市雇主企業頒獎】

據悉，從2011年開始，達內科技每年年底都會舉辦大型企業人才訂單洽談會，洽談會不僅為達內在讀學員提供了一個重要的就業保障，也為每年剛剛畢業大學生找工作和企業招聘搭建了平臺，洽談會圍繞職業人才培養與企業用人需求展開，緊扣企業用人趨勢，力邀高

校、行業協會多方參與，促進校企合作、產學研結合。今天，達內企業人才訂單洽談會已經成為校企合作、產學研結合的橋梁和紐帶，為積重難返“就業難”和“招聘難”的困境帶來一縷陽光。

2014年度最受大學生贊賞的企業雇主名單