社保費率下調還能走多遠 人社部：養老費率今年不會降

社保費率下調還能走多遠？

根據目前我國社保政策的相關規定，社保五項———養老、醫療、失業、工傷、生育的繳費比例，企業為29.5%至30%；個人累計達11%左右，整體已超過40%。

政府工作報告中提出降低失業保險、工傷保險等繳費率。參加兩會的多位代表委員高度認同，認為是進一步降低社保費率的時候了。

社保費率太高企業壓力大

“職工稅前工資3000元，實際到手2550元，而企業實際付出的是3800元。”全國人大代表、TCL集團董事長李東生給出的關于工資的“三個數”引起了其他代表的疑問。原來，企業付出的超出稅前工資的那800元都是繳納了“五險一金”，而職工個人的繳費也達到400多元。如此算來，“企業每付出一塊錢，職工只能拿到6角。”

全國政協委員、清華大學經管學院副院長白重恩引述一項學術研究結果也表明：中國五項社會保險法定繳費之和相當于工資水平的40%，有的地區甚至達到50%，社保繳費水平是全世界最高的國家之一。

來自廣東、浙江企業界的全國人大代表黃建平和張天任分別在代表團小組討論會上反映，企業社保繳費壓力大，影響企業的再投入，也影響職工的直接收入，呼吁降低社保費率。

今年社保繳費將如何降？

2月25日，國務院常務會議決定，將失業保險費率由3%下調至2%。據此測算，一年可減少企業和員工社保負擔400多億元。“400多億元相對于數萬億元的社保金‘總盤子’，還只是‘小菜一碟’。”李東生說。

除了失業保險，其他社保項目也會下調繳費費率嗎？記者從人社部獲悉，工傷保險費率和生育保險費率年內都會有所下降。而對于占社保絕對“大頭”的養老保險，尹蔚民在回答新華社記者提問時說：“綜合考慮，養老費率今年不會降低。”

此前，不同企業和單位養老金繳費比例從10%到20%甚至更高。對此，有的省份已開始對養老金繳費率進行統籌。如浙江已統一調整為14%，廣東此前單位平均繳費率13.19%，今年統一調整為13%~15%。

養老金該如何保值增值？

尹蔚民說，2014年，我國企業職工養老保險的總收入是2.33萬億元，總支出是1.98萬億元，當期結余是3458億元，累計結余3.06萬億元。但按照目前的規定，只能夠買國債、存銀行，沒有實現保值增值的目的。

全國人大代表、浙江省人力資源和社會保障廳廳長吳順江披露，浙江是社保基金結余大省。截至目前，結余各類社保基金超過3000多億元。“但這些結余基金存儲在上級部門指定的銀行里，基本上是貶值。近四五年來，放在銀行的社保結余資金平均收益率是2.5%，而同期的CPI平均約為3.4%。”

在地方上，自2012年廣東首先啟動養老金入市試點以來，全國已有13個省份參與試點，取得了遠高于按規定存銀行的收益。

尹蔚民表示，養老保險基金投資運營已經形成了基本的方案，將采取多元化的投資方向。