事業單位將繳養老保險 按個人工資8%計算

全省機關事業單位的工作人員以后將同企業職工一樣繳納養老金。

近日，四川省政府第78次常務會議審議通過了《四川省人民政府關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的意見》(以下簡稱《意見》)，提出改革現行機關事業單位工作人員退休保障制度，將建立獨立于機關事業單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養老保險體系。

《意見》自2014年10月起實施。實施日起，機關事業單位人員的退休收入，將由單位和個人繳納的養老金，以及職業年金共同組成。

根據《意見》，機關事業單位工作人員將繳納的養老保險金額，按本人繳費工資的8%計算。

基本養老保險個人賬戶余額可繼承

實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度是改革的核心。《意見》明確了基本養老保險費由單位和個人共同負擔。其中基本養老保險的個人賬戶全部由個人繳費形成。

個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

個人賬戶儲存額只能用于本人養老，不能提前支取。不過，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，可免征利息稅。若參保人員死亡，個人賬戶余額可以依法繼承。

建職業年金個人繳納工資的4%

根據《意見》，機關事業單位應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后，按月領取職業年金待遇。

不過，繳納和享受的養老保險金，都不是一成不變的。《意見》提出，四川省將建立基本養老金正常調整機制，根據全省職工工資增長和物價變動等情況，統籌安排基本養老金調整，逐步建立兼顧全省各類人員的養老保險待遇正常調整機制。

去年10月1日前退休者保持現有待遇

《意見》自2014年10月1日起執行，執行之日也成了劃分改革對象人群的分水嶺。其中2014年9月30日及以前已經退休的人員，繼續按照國家和四川省有關規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。

基金省級統籌統一社保卡發基本養老金

根據《意見》，參保人員若在省內的機關事業單位間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。

參保人員若跨省流動，或在機關事業單位與企業之間流動，在轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金。參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移基金。轉移后基本養老保險繳費年限、個人賬戶儲存額累計計算。

此外，四川省機關事業單位基本養老保險將實行基金省級統籌。機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業職工基本養老保險基金分別管理使用。與此同時，四川省還將通過全國統一的社會保障卡實現基本養老金社會化發放。

成都商報記者王垚