魯政委：計劃性經濟出不了國際金融中心

鳳凰財經訊 “2015陸家嘴論壇”于6月26日至27日在上海舉行，在“新常態下的金融改革與擴大開放”的主題下，來自政府、金融管理部門、金融市場、金融機構、高校研究機構的130名嘉賓，將圍繞資本項目開放、人民幣國際化、金融法治、人才等多個議題深入討論。

興業銀行股份有限公司首席經濟學家魯政委在“金融人才發展環境的營造與優化”圓桌論壇上表示，沒有哪個計劃性經濟體出現國際金融中心，市場化的吸引人才很重要。比如說，人才的業績和績效雇主提供證明就可以了，不要去政府蓋章。

以下是發言實錄：

魯政委：剛才各位領導包括銀行業者都談了具體怎么做好為人才的服務。我的東家是興業銀行，相對上海是一家外地的機構，但是我有幸成為上海的金融領軍人才，顯示了上海在吸引人才方面取得的進展。盡管如此，像前面金融辦的領導講，現在上海人才如果從一些統計指標來看，和倫敦、紐約都有差距。由此引發的問題，大家都說要優化環境，環境是什么？

在中國講很多話，比如我要改革，我要環境。到底是什么？我們只有搞清楚了才知道到底從哪里開始做。淮南子說，水積而魚聚，木茂而鳥集。水和木到底是什么？我覺得就是市場化。第一個層面就是金融的市場化，因為需要存在的活躍的金融交易，金融產品的創新，會吸引金融人才不自覺到這里，因為到這里才能夠有所作為。這樣的人才可以自然而然的培育和鍛煉，很多人不一定一開始會做金融，但是在這樣的環境經過歷練會成為不錯的金融人才。

上個世紀，上海可以稱作金融中心的時候，到底多么強大的政府為金融營造環境，沒有，但是上海卻是公認的金融中心，因為有市場，大家有事做。人才很想留在中國，覺得單位環境不錯，但是在金融危機之后，國內金融產品幾乎沒有創新，一下子不知道干什么？所以怎么吸引金融？關鍵是金融市場的改革和創新。

第二點，評價的市場化。這些人才的業績和績效到底由誰來定？前面書記講到政府去辦證，但是為什么要辦證？如果雇主可以提供證明，政府是不是蓋章認可就完了，這不是就是就業的真正標志嗎？這些評價都要市場化，倫敦、紐約的人才就會到這里來，但是你要讓人家進得來。像綠卡這些東西，中國出國和進來要更方便才可以。

對于未來，總體上我對于上海作為人才的高地還是非常具有信心，非常重要的原因就是中國經濟在持續發展，當一個貨幣躋身全球最主要貨幣之后，只要沒有特別的原因，這個國家可以產生基于其本幣的國際金融中心，政府要因勢利導。有的經濟體經濟很強大，規模很強大，但是哪個計劃性經濟體出現國際金融中心？由此反映市場化是吸引人才最重要的一個方面。

人民幣成為全球第五大支付貨幣，人民幣跨境貿易結算在不斷向前發展，但是上海在人民幣跨境結算當中占的份額只有22%左右，你可能覺得五分之一已經很可以了，但是比照國際金融中心，倫敦在利率、匯率衍生品上的交易，占到全球30%到40%，紐約直接融資方面的規模占到全球30%到40%。上海成為中國的金融中心在人民幣的貿易結算方面至少搞到40%才像回事，上海要繼續抓住自貿區的機會，本著盜貓畫虎的精神，推動政府把人才改革向前推進，人才不用你找就來了，謝謝。