7家上市銀行薪酬大比拼：民生比建行高逾3倍

2012年03月28日 09:03
來源：南都網 作者：李鶴鳴

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各家銀行的薪酬體系不同，并不一定平均貢獻大，發的就多。 IC供圖

隨著華夏銀行年報發布，目前16家上市銀行中已有7家揭曉了去年的經營情況，7家銀行合計實現凈利潤近4000億元，同比增長超過30%，貢獻了當前已披露年報上市公司近50%的凈利潤。

比較這些銀行的年報數據往往能夠發現一些有意思的地方，比如最近被熱炒的銀行薪酬等。綜合7家銀行的年報可以發現，原來浦發銀行的人均利潤貢獻最多，高管薪酬卻最低；而華夏銀行的中間業務收入增速最快，但占比仍然最低。

更有看點的是，7家銀行中民生銀行去年人均年薪最高，達超過39萬元，但該行人均利潤貢獻為70萬元，不及浦發、深發展和興業，而建行職工去年人均利潤貢獻達51.4萬元，但去年人均年薪不到11萬元，在7家銀行中墊底。

拼人均：賺得多不代表發得多

從人均利潤貢獻看，浦發銀行的人均利潤貢獻最高達87 .36萬，農業銀行的人均利潤貢獻最低只有27.25萬，而股份制銀行的人均利潤貢獻明顯超過大行，但華夏銀行的人均利潤貢獻又明顯低于其他股份制銀行，僅有48.1萬。

按道理人均利潤貢獻越大的銀行收入也應該高，但實際上并不盡然。銀行年報顯示，民生銀行人均年薪超過39萬，是7家已公布年報上市銀行中最高的，但該行人均利潤貢獻只有70萬，不及浦發、深發展和興業，僅高于農行、華夏和建行；而建行職工去年人均利潤貢獻達51 .4萬元，但去年的人均年薪不到11萬元，在7家銀行中墊底。

類似情況也發生在高管薪酬上。年報顯示，深發展董事長和行長去年薪酬分別高達745萬和869萬，高居行業第一；而人均利潤貢獻最大的浦發銀行，其董事長和行長去年的薪酬均只有150萬元，在股份制銀行中墊底。

拼資產規模：2萬億俱樂部再增員

總資產規模往往是各家銀行年報中披露的第一個重要數據，資產規模的擴張歷來是國內銀行利潤的最大貢獻者，各家銀行的高管均對自身的規模和在業內的排名高度關注。

最新的年報顯示，深發展由于去年成功合并平安銀行，資產規模從去年初的7276億元猛增73%，達到1.25萬億元，一舉超過了華夏銀行的1 .24萬億，排名也擠過華夏上升至股份制銀行第7。

與此同時，“2萬億俱樂部”又新增了2位新成員，民生銀行的總資產從去年初的1 .82萬億增至2.23萬億，興業銀行的總資產則從去年初的1 .84萬億增至2 .4萬億。不過仔細分析可以發現，民生銀行的資產規模增幅遠不及興業和浦發，這也導致民生去年的資產規模與另2家股份制銀行的差距分別拉大了1500億元和900億元。東方證券銀行業分析師金麟指出，由于資本充足率的限制和再融資計劃遲遲不能啟動，影響了民生銀行的規模擴張速度。

拼盈利能力：都是靠利息收入

除了規模擴張，影響銀行利潤的另2個重要因素就是凈利息收入和中間業務收入。年報最新數據顯示，7家銀行去年的利息凈收入合計達到8443.5億元，占同期營業收入的比重為80 .56%，銀行嚴重依賴利息收入的局面并沒有發生根本改變；不過年報同時也顯示，中間業務收入對各家銀行的貢獻都在增大。以華夏銀行為例，2010年該行的中間業務收入占比是13家上市銀行(除3家城商行)中最低的，但2011年情況有了比較大的改善，年報顯示該行去年的中間業務同比增長近80%，占比則提高了2.63個百分點達到11.05%。

從銀行凈息差比較看，去年民生銀行仍然是所有銀行中凈息差最高的，達到3 .14%；而興業銀行則成為唯一一家去年凈息差環比持續上升的銀行。

南都記者李鶴鳴實習生戴戩