中山大學教授林江:溫州在造勢上拔得頭籌
中山大學嶺南學院知名教授林江對珠三角金融業(yè)有很深的研究,談及此次溫州“挖角”行動,他認為,溫州借助政策東風,花大氣力進行人才招聘宣傳,占盡了先機,短期內應能吸引到金融人才,也會給廣東留住人才帶來壓力。“雖然最終效果不好評說,但至少溫州在‘造勢’上已經拔得頭籌,值得廣東借鑒。”
但對于溫州“高薪攬才”的做法是否具可持續(xù)性,他持保留意見。他認為溫州作為民間金融改革的試驗田,仍處于法律法規(guī)中的模糊地帶,整體的金融環(huán)境中不確定因素過多。“人才去了溫州,是直奔金融創(chuàng)新去的,如果無法放開手腳跳舞,戴著鐐銬的舞姿必然不會很美。另一方面,溫州不比上海、北京等已形成金融中心的大都市,信用度不足將會是人才在溫州開展金融創(chuàng)新活動的阻礙因素。民間金融試點既不歸銀監(jiān)會管,也不歸保監(jiān)會管,沒有一個合適的‘奶娘’,估計很難讓民眾從一開始就予以充分信任。”林教授認為,溫州金融改革的重點還要放在規(guī)范市場、提升信用度上,這樣才能使人才在當?shù)氐陌l(fā)展中真正發(fā)力。
他同時表達了對廣東金融業(yè)發(fā)展的擔憂。“如果廣東再不積極推進金融創(chuàng)新,很可能會面臨新型的金融人才的流失。和溫州等地的金融改革相較,目前廣東省金融改革態(tài)度仍以謹慎為主,多數(shù)僅是談思路,突破性的進展不多,創(chuàng)新積極性不夠。”他建議廣東應充分發(fā)揮自有優(yōu)勢,加強粵港聯(lián)系,堅持走“市場經濟 國際化”的道路,加快推進金融創(chuàng)新。
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