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《決策參考》
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“中國企業和企業家的發展,無時無刻不在受政治環境的影響,之所以受政治環境的影響,是因為中國的政治尚未能給企業家一種心安理得的環境。如果新一屆領導人能夠創造一種全體人民參與,政治結構能夠在和平環境下不斷自我調整的機制,中國未來百年的和平、有序發展才會變為現實。”

俞敏洪

俞敏洪推薦.批注

新東方教育集團有限公司董事長

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社會變革期的企業家選擇

2013-12-12 馮侖(萬通控股董事長)
6967人參與 162條評論

中國企業家面臨的最重要問題就是經濟增長和社會變革。

縱觀過去100年,中國真正按照市場經濟規律發展經濟的時間也就是1927—1937年,以及改革開放這30多年,其余時間都在解決由經濟成長帶來的問題。

經濟成長這50年企業家都很會做,上世紀30年代,民營企業和海歸企業家已經能夠創造業績把跨國公司打敗。但另外50年,民營企業家總是在做被動的選擇題,就是要在選擇市場和產品同時,還要選擇什么樣的社會制度、什么樣的政治環境、什么樣的政治領導人,而西方只做一道選擇題,另外一道交給民主、憲政和法治來解決。

百年歷史在重演

過去百年,我們的民營企業家都是怎么選擇的呢?非常有意思。第一種選擇是張謇。張謇是狀元,在體制內做的很好,最后回到家鄉辦實業,深刻卷入了當時的維新改革,甚至在袁世凱政府也當了部長。但是他的企業做得很好,在南通辦了幾十所學校,大生紗廠也是全國首屈一指。張謇超級有理想,因為他自己幾乎就是一個職業經理人,也沒有什么家當。摘文1:
第一種選擇是張謇。

第二種選擇是盧作孚。30年代他在重慶的社會理想非常大,他說我的理想就是“要仁得仁”,我需要為社會做事情。在1949年以后,“三反五反”運動給盧作孚造成巨大傷害,盧一手拉扯大的一位苦孩子,被我黨干部搞定,舉報盧作孚腐蝕共產黨干部。盧作孚是在政治轉換中不能適應,于是選擇離開。摘文2:
第二種選擇是盧作孚。

還有一位民營企業家叫榮毅仁,1956年,毛澤東點名對榮毅仁說“你是中國頭號大財團,要帶頭”,于是榮毅仁把自己的一切都捐獻給國家,表示要把所得利潤以投資企業和購買公債的方式,用來支援國家建設。于是,榮家這樣一個本可以參與跨國競爭的大財團不復存在,中國出現了一位政治上先進的領導人。

今天,我們看到了歷史正在重演。在座很多優秀企業家正像當年的張謇一樣;我們也看見了榮毅仁式的身影,比如梁穩根先生,要把自己的血肉之軀和財產獻給黨,言語之間的表達甚至超出了榮毅仁的覺悟;我們也看到一些民營企業家積極地辦理移民,試圖用錢換取另外一種安全。

管住政府“閑不住的手”,

別在企業家懷里亂摸

未來,該怎么選擇呢?“十八大”后新的領導集體,在兩件事情上給我們傳遞出非常準確的信號。第一個信號就是要界定清楚政府和企業的邊界,政府和市場的邊界,要管住政府那支閑不住的手,不要在企業家的懷里亂摸。

第二個信號就是要依法治國。一切要循著憲政和法治的渠道,規范和完成中國社會的轉型,為未來中華民族復興奠定一個持久的法治和憲政基礎。摘文3:
第二個信號就是要依法治國。

由于這兩件事情給出積極的信號,我們今天可以有信心地說,未來50年中國民營企業可以像柳傳志說的,能夠吃著碗里的看著鍋里的。我們之前總跟柳總開玩笑,說很多企業家之所以看別人進洞房自己高潮,是因為洞房里動靜太大。我們對別人洞房的事兒興趣不大,就希望動靜小點,讓民營企業家創新的聲音大一點,在市場上競爭的能力大一點,這樣我們才有希望,國家社會才會得到發展。

本文為作者12月8日在中企領袖年會上的演講

鳳凰財經

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