2010年02月23日 04:48杭州日報【大 中 小】 【打印】 共有評論0條

杭州市人力資源市場外來勞動力服務中心大年初六開門迎客，4天以來，提供了3.2萬多個崗位，但成功推薦的崗位卻不到2000個，一些85后、90后的“新生代農民工”轉了幾天也沒挑中工作。且看本報記者深入現場采寫的——

記者 傅一覽

江干報道組 余麗麗 舒也文 朱文根

上午9點，阿明買了好幾份報紙，走進杭海路237號的杭州市人力資源市場外來勞動力服務中心求職大廳。

阿明是1985年生的，高中畢業，江西人，染了一頭金黃的頭發，手指上戴了一個碩大的戒指，按時興的說法，有點潮的。

“我學廚師的，以前在餐廳干過2年大廚助手，來這里轉了三天了。工作肯定是要找的，但我想多看看。”阿明拿著報紙，點著“沿海地區嚴重缺工”、“杭州節后出現‘招工荒’”的新聞說，自己會電腦，愛看新聞，懂得信息溝通，現在不完全是賣方市場了。

位于江干區的杭州市人力資源市場外來勞動力服務中心初六就開放了，這里是杭州面向外來務工人員最大的職業介紹場所。目前，整個市場提供了3.2萬多個崗位，但開業四天，推薦崗位僅1820個，比去年同期少了近600個。

在即將涌入的打工大軍中，像阿明這樣的85后、90后“新生代農民工”開始更加注重維護自己的權益和應得的各類保障。

他們的父輩看到工作就往前沖

他們轉轉悠悠并不著急

一直到上午10點半，市場內求職大廳的人仍不算很多。

“還早呢，一般過了正月十五人才多起來。”保安小方在這里干了兩年。

這個市場有26個職業介紹所，每一個介紹所的玻璃墻上，都密密麻麻地貼著招工信息。

“釘扣工，包吃住的，1500元一個月；裁床主刀1800-2000元”……這里的大部分業務員都倚在介紹所門口向農民工推薦工作崗位，對于他們來說，今天是否是正月十五，并不重要。

“今年的情況確實不如去年，去年這個時候我這里都登記1000個人了，今年還不到500個。這幾天，下沙有一家很有名氣的家具廠急著請技術工，缺口有1000多個，可就是請不到人。”

新宮職業介紹所內，老板方立人正在做表格，生意不多，老方就慢慢干自己的事情。

在這行干了16年，這個江湖的任何一點風吹草動，老方都弄得很靈清。他每天面對全國各地來市場的求職者，看中央電視臺新聞，也了解各類人力資源市場的消息。

“每年這個時候，電視臺、報紙就開始嘩嘩報道了，分析用工情況。按我的看法，這幾年不是年初缺人，好的工種一年四季都缺人。另外就是農民工心態不一樣了。”

老方管85后，90后為“新生代農民工”，這一代人的父輩從家鄉來到大城市，為了讓父母和兒女過上更好的生活，他們勤勤懇懇，任勞任怨地工作著。并且，大多數人保留著一個觀點：苦讓自己吃，不能再苦了孩子。

“再往前幾年，一個普工，比如裝修工，搬運工都有許多人搶著要干，現在就算工資上漲了2成，年輕人依然轉悠轉悠的不著急，苦的、累的不愿意干。來杭州轉一圈，錢花光了問家里再要一點。”老方說，開張幾天，看到幾個年輕人在市場晃悠好幾天了。據他了解，“新生代”干幾天、幾個星期就辭職的案例很多。

一看二問三上網查

他們說：愿意吃苦 但也應該有選擇

某家知名的飲料廠提供疊包工、叉車司機、保安等多個崗位，有意思的是，在招工信息上，除了注明基本工資外，還特別列舉了員工可以享受的福利。

這些福利包括：免費使用卡拉OK、羽毛球、跑步機、臺球等各種休閑娛樂設施，免費提供圖書館、網吧、電視房，每年提供生日禮金、旅游機會，為員工繳納五金以及住房公積金。

住宿方面，每人有一個大衣櫥，有暖氣，寢室里有獨立衛生間，24小時熱水、電話、風扇。

在這條招工信息旁邊，站了不少年輕人，一些人用手機把信息拍下來。

“我不同意社會上說我們怕吃苦的說法，我們也認真工作，希望過上幸福的生活。現在我們會上網，可以接收許多信息，比起父母當年老鄉推薦老鄉的找工作方法，更能挑選出最好的，最有發展前途的那個。”

25歲的王進和女朋友一起從安徽來杭州，兩個人都有工作，到市場，只是想看看是否有更好的單位可以挑選。他是技工，而女朋友則在餐廳當前臺接待。此前，他們已經在杭州工作三年。

“呵呵，打對折買的，最近大家都穿這個牌子。”王進過年的新衣服是年輕人很喜歡的杰克瓊斯，他喜歡“新杭州人”這個提法。

律師：合同怎么簽 加班工資如何計算

這幫小青年腦子轉得快

昨天，江干區司法局與人力資源市場聯合舉辦法律法規宣傳專場，為外來務工人員提供法律服務、政策咨詢以及法律援助。

這項活動每年“民工潮”都進行，愿意到展臺上來參與的人也越來越多，吸引他們的不僅僅是現場免費發放的資料，許多人更愿意坐下來跟法律援助顧問請教，和律師聊一聊。

高級律師熊輝倫坐在攤位前，在他的服務對象中，年輕的面孔越來越多。

“拖欠工資、合同糾紛、福利兌現、養老金繳納，依然是咨詢的幾大熱點，不過現在大家的問題，慢慢從粗放型轉向細線條發展。”

熊輝倫說，年紀大的農民工往往關心老板是否給夠了錢，是否能按時給錢，而20-35歲的農民工則關心更多細節。比如加班期間，1.5倍工資的計算方法，他們會問，這個1.5倍所乘的工資基數依據是什么，是按合同規定的，還是根據實際工作情況來算。

江干區司法局也根據年輕人的需求，調整發放的資料，從寫著法律政策的撲克牌，到火場逃生的要訣、防止詐騙的知識，以實用性為主。

為了方便農民工咨詢法律問題，司法局還開通了兩路固定的咨詢電話，86975148、86095148。

“杭州”兩個字是吸引

“新生代農民工”的原因

由于杭州的城市定位，除服務業外，服裝行業缺口也比較大，因為這類企業技術含量要求低，成本要求不高，在中西部地區發展也很迅速，基本上是來多少人就要多少人。

“杭州是風景旅游名城，很多新生代是沖著‘杭州’兩個字來的，并不是真正來找工作謀生的。雖然相比往年，現在的工資待遇有所提高，但相當一部分由于受到文化程度和技能的局限，所謂：出得牛馬力，賺得辛苦錢。相對于杭州的高生活成本，還是有些累。”

市就業管理服務局人力資源市場一處處長向明華說，新生代生活不容易，杭州市已先后二次被評為最受農民工歡迎的城市，社會各界特別是用工單位也應該對他們給予更多理解和關心，讓他們感受到這座城市對他們的關懷，杭州的建設有他們的一份貢獻。

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