2010年02月28日 08:27北京青年報【大 中 小】 【打印】 共有評論0條

新年伊始，基金行業接連曝出新鮮事，除了明星基金經理離職，最新又傳出———

證監局節前點名要他下崗，節后一群前同事站出來指責他粗暴干涉投資，還有同行嘲笑他投資思路怪異。寶盈基金總經理陸金海也許沒有想到，2010年的新年會如此艱難。

春節之前，深圳證監局召集寶盈基金三家股東以及寶盈基金董事長李建生進行監管談話。目的很直接——要求總經理陸金海春節前離職。

據悉，監管談話現場得到了李建生向監管部門的換將承諾。

在中國基金歷史上，監管機構點頭讓誰擔任總經理的事經常聽說，但主動讓一個市場化的基金公司領導下崗卻是頭一遭，至少被公開披露是頭一遭。陸金海“被”下課，市場猜測原因有二。

一、業績太差。2006年5月31日，寶盈基金正式公告陸金海履任總經理。此后近4年的時間里，寶盈基金業績差強人意。

尤其是在2009年，寶盈投資總監陸萬山管理的寶盈泛沿海，在股票型基金中排名倒數第四，寶盈鴻利基金在偏股混合型基金中排名倒數第一。

于是有人猜測，監管機構看不下去了，為了保護投資者利益，主動出面要求換帥。如果真是如此，證監局的情意值得愛戴，但難免讓人感覺怪異，似乎有越俎代庖之嫌。

基金公司一般制度健全，董事會對總經理的去留理論上最有發言權。此外，市場可供選擇的產品很多，基民都習慣了用腳投票，如果不認同某一產品投資業績會很自然地調整投資組合。

所以，如果因為業績差，監管層就出面開掉總經理，確實讓人匪夷所思。

二、涉嫌違規。有位已離職的前寶盈基金經理描述，陸金海曾粗暴干涉自己的正常投資，自己不想背黑鍋才離職，并暗示了老鼠倉一類的事宜。

如果陸金海真有違法違規之舉，那監管機構更不應該讓他下崗，而是查實案情，并公之于眾。這樣，對全行業的借鑒意義更大。

除了這兩點外，目前市場對陸金海的指責，更多的是墻倒眾人推之舉。

有人說，他作為一個公募基金總經理，居然對期貨等衍生品投資頗有興趣；還有人說，他在公募基金居然推行私募盛行的絕對收益法，結果畫虎成貓。

更有甚者，還有從精神層面證明陸是一個不稱職的人，描述陸出身貧寒，并因此對家庭條件不好的員工不論能力高低都照顧有加，屬于公私不分。

基金行業的冷暖，現在估計只有陸金海心里感受最深了。

免責聲明：本文僅代表作者個人觀點，與鳳凰網無關。其原創性以及文中陳述文字和內容未經本站證實，對本文以及其中全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，請讀者僅作參考，并請自行核實相關內容。