大摩華鑫秦紅：成功源自對職業的尊重

摩根士丹利華鑫基金副總秦紅(資料圖片)

基金是一個男性占據主體地位的行業，但是摩根士丹利華鑫基金的副總經理秦紅女士卻在這個行業里面耕耘了12年，并擔任過數家基金公司的中高層管理人員。

文/本刊記者 黃芳芳 李銳

談起她，基金行業無人不知，但是面對記者，她卻認為自己談不上成功，因為成功是由別人說的；她自稱是一位辛勤的園丁，緣起于她擁有的一片園林，每當擁有閑暇時，這里就是一片屬于她的“私人領土”，讓她愜意非凡；記者剛與她接觸，就被她爽朗的笑聲所感染，圍繞著女性的工作和生活的采訪始終在一種歡快的氣氛中進行。

職場取勝靠能力

面對記者開門見山的問題：“女性的美貌能給職業生涯帶來優勢嗎？”秦紅幾乎沒有遲疑地否認了，她認為美貌容易產生劣勢。因為在職場中，許多年輕貌美女性都無法分清，成功究竟是取決于自己的專業能力還是容貌？如果因此而產生偏差，放低了對自己能力的要求，從長遠來看是會出問題的。因為在職場最終是要靠能力取勝的。

秦紅說，作為一名職業女性，需要的不止是他人的喜歡，更重要的是對你職業上的尊重。“美貌不易增加動力，因為貌美的女性很容易在能力的提升上放松自己，但容貌會慢慢地喪失，時間久了能力上不來，遲早優勢就會變成劣勢。美貌有好處，但也要比別人對自己有更高的要求才行。”

做一個享受工作的人

秦紅曾在數家基金公司擔任管理職務，是個成功的職業女性，但出乎意料的是她說：“就職業而言我是沒規劃的。”因為她信奉的是積極幸福學：既享受當下所從事的事情，也要通過目前的行為可以獲得更加滿意的未來。

在忙忙碌碌地工作中，她享受著工作帶來的挑戰與思考。

“我相信只要在每天的工作中努力的思考，都能有進步，就一定不會比其他人差。要做就要做好，我很感謝這個行業帶給我的這么多思考的機會與有意思的結果。”秦紅說，“只要選擇的行業有前景，再加上不斷地從管理上、專業上提升自己，你的未來一定會走得越來越好。剩下的就是你在每一天的工作里如何體會到樂趣，我是一個享受工作主義者。”

她最喜歡的一句話就是：“閑著也是閑著，要做還不做好?”

享受工作，就這么簡單。

投資心理影響成敗

秦紅對基金行業的感受很深，因為她是與這個行業一同走過來的，從最開始的封閉式基金，到開放式基金，從大家都不理解基金，到理解基金，然后又引入理財的概念。

但是，盡管基金從長期而言，一直是戰勝市場、回報甚好的，但基民賺的錢卻并不多。因為太多基民是在市場較高點的時候買入，例如在市場行情火爆的2007年投資基金，但是在行情慘淡而極有價值的2005年、2008年底，就少有考慮投資基金的了。為什么會出現這種局面？

“我覺得這是由于看問題的角度不同造成的，因為投資者的關注視角往往是過去較短的一個時期。”秦紅表示。她最近幾年研究投資心理的成果也解釋了這種現象：對投資人的投資回報影響最大的因素是投資人自身的投資決策，而非基金的投資回報。這點在中國顯得尤其明顯。而投資決策又受投資人的感知——即投資體驗——影響。

因此，秦紅認為，讓基金投資人擁有一種正確的投資態度，幫助投資者更好地作出投資決策，降低投資過程中的感性成份，增加理性認知，從而獲得更大的回報概率與幅度，可能是基金營銷者的價值所在。

她還表示，基金應該在家庭理財中處于重要的位置。因為基金是唯一一個不用花太多時間，卻可以擁有較好回報的投資品種。她主張投資基金時要構建核心組合和外圍組合，若關注時間少，就多些核心組合；若關注時間多，可以多些外圍組合。核心組合拿的是證券市場與基金投資的平均回報，而外圍組合則是享受投資的樂趣，獲取自己投入精力的回報。

在具體的基金類型方面，她推薦主動型基金，因為相比其它類型基金，主動型基金戰勝市場的能力更強。

享受生活

在享受生活上，秦紅有自己的獨特方式。她在郊區有一片園林，每當閑暇時都會去那兒除除草、剪剪枝葉、換種新樹苗等等，享受一番田園生活。她認為人一定要有一種非工作的生活享受，這樣才能平衡生活。每逢假期，她還會和家人一起出國度假，放松身心。

這就是在工作和生活上都相當積極的秦紅，正如她說的，閑著也是閑著，工作、生活還不都做好點？

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