分析師稱李寧高管變動對公司未來業績影響甚微
【財經網專稿】記者 陳予燕 11月2日,在李寧(02331.HK,下稱李寧公司)工作將近8年的政府及對外公共事務部總監張小巖被曝離職,而根據李寧公司此前發布的公告,李寧品牌首席產品官(CPO)徐懋淳將于11月13日正式離職,這是李寧公司年內第二次經歷人事變動。
盡管張小巖和徐懋淳分別因為個人及家庭原因離職,業界猜測或與李寧品牌重塑失敗有關。
定位之父杰克·特勞特曾接受本刊記者采訪時表示,截至目前,從較低端市場向較高端市場轉移,由中老年受眾向年輕化受眾轉移的品牌重塑尚沒有成功的案例。
但一券商分析師對記者表示,由于李寧公司去庫存及分銷渠道整合的改革蓄謀已久,管理層的變動,應該不會影響李寧未來的業績表現?!袄顚幑镜娜瞬艃鋺撃軌蚬蒙??!?/p>
李寧公司自2010年6月底,提出品牌重塑,推出新標“Make the Change”(讓改變發生)的品牌新口號后,便經歷了去庫存、分銷渠道整合一系列深度改革。然而,全方位耗時兩年的改革后遺癥便是,訂貨量及業績連續下滑,同時伴隨著高管的頻繁變動。
在去年11月份李寧公司的2011年第二季度訂貨會上,基于租金和人工成本快速上漲的現狀和預期、分銷商盈利空間縮小等狀況,李寧公司制定了一系列整合提升分銷渠道的措施。并預計將對公司2011年銷售和盈利有影響,2012年銷售和盈利將會恢復正常水平。
繼2011年二、三、四季度訂單數同比下降6%、14%和1%后,李寧公司的2012年一季度訂單已經實現同比5%左右的增長。但國泰君安分析師彭港祥指出,零售渠道的改革需要時間,凈利潤也不可能迅速恢復。
今年5月,原李寧公司首席市場官方世偉、首席運營官郭建新及Lotto(樂途)事業部總經理伍賢勇三名核心高管陸續離職的消息傳出,李寧公司發表聲明稱,三人是基于其個人發展需要,在近兩個月的時間內個別請辭,屬于管理人員的正常變動。
李寧公司10月14日曾發布公告,對組織架構進行調整,委任原李寧品牌銷售運營總經理盧寧接替郭建新的職位,擔任公司首席運營官,但職責范圍比郭建新時期有所擴大。
有分析人士稱,李寧公司目前的困境正是中國本土運動服飾品牌的一個縮影。在休閑服裝的蠶食下,運動服裝行業增速整體趨緩,或將面臨整合。
此外,在運動服飾領域,李寧公司定位中高端,在市場競爭加劇的情況下,受耐克、阿迪達斯等外資品牌及低端運動品牌雙重擠壓。
李寧公司2011年中報顯示,公司收入為42.89億元,同比下降4.8%;凈利潤同比降49.5%至2.94億元。
(證券市場周刊供稿)
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