2009第七屆中國企業競爭力年會頒獎晚宴實錄(3)

最近我們調研發現很多企事業單位，而且看準一個方向應該投資，但就是沒有核心技術所以沒法投資。中國現在還沒有形成一個完整的、強有力的技術創新體制，技術創新非常滯后。比如說技術創新中有一個重要的體制構成就是實驗式經營，美國之所以是技術創新大國，就是美國是實驗式大國，很快可以把知識變成技術，而我們現在缺乏這點，把知識變成技術，只有在實驗室才能完成這個轉換。所以我討論為什么人才向美國流入，一個原因是知識技術的轉變，互聯網時代知識并不值錢，一上網都查到了，關鍵是技術，我們恰恰缺乏這個技術的孵化器。所以沒有辦法很快的把知識變成技術，延緩了中國的結構調整。所以未來我們要加強對技術創新體制的基本框架，將實驗室經濟做好。

最近我看到北京市昌平區提出來要成為實驗式經濟最新發展的區域，我想這對中國結構調整將有重大的意義，所以從這個角度來講，明年雖然宏觀經濟面是企穩向好，但我們的壓力也很大。因此我們在明年加大對體制改革的金融創新，國務院說要更加重視體制改革、體制創新、技術創新，這樣才能保證我們明年宏觀、微觀共同向好。

我想借這個機會說兩句話，一個是宏觀基本面是企穩向好，另一方面壓力也很大。所以明年需要深化改革，需要結構更進一步調整。這是對明年的基本判斷，謝謝大家！

閭丘露薇：接下來頒發的獎項是“2009年度卓越表現獎”獎，聯合了著名經濟學家資深媒體記者、咨詢公司顧問的專業人士隆重推出的。獲獎企業或許有的是有非常驕人持續的盈利業績或者為社會公益事業做出貢獻，等等等等，各有所長。

任韌：下邊我們公布獲獎名單，他們是：最佳持續成長獎--江蘇太陽雨太陽能有限公司；最佳技術創新獎--西門子家用電器(中國)；最佳戰略決策獎--比亞迪股份有限公司；最佳品牌營銷獎――長城桑干酒莊、梅賽德斯-奔馳；最佳社會責任獎--聯想集團、華潤雪花啤酒(中國)有限公司、遠東控股集團有限公司；最具競爭力企業獎――華為技術有限公司；最佳社會責任獎--聯想集團。

有請頒獎嘉賓清華大學中國研究中心主任、清華大學經濟管理學院企業戰略與政策系主任、教授、著名經濟學家魏杰、中國社會科學院工業經濟研究所所長、中國經營報社社長金碚、中國經營報社總編輯李佩鈺。

非常感謝各位這么多年來和中國經營報來的合作。

閭丘露薇： 所有獲獎企業會有一份神秘禮物。

任韌：中國經營報社的25周歲的生日會在1月23到25號舉辦，歡迎各位參加。

閭丘露薇：謝謝大家參加今天的典禮，到此結束，也祝大家晚安。

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