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廣發(fā)證券的前身是1991年9月8日成立的廣東發(fā)展銀行證券部。1993年末設(shè)立公司，2001年改制為廣發(fā)證券股份有限公司。

公司是國內(nèi)首批綜合類證券公司，2004年12月獲得創(chuàng)新試點資格。

截至2007年12月31日，公司注冊資本20億元，合并報表資產(chǎn)總額974.30億元，歸屬母公司股東權(quán)益142.41億元；2007年實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入170.99億元，實現(xiàn)利潤總額113.97億元，歸屬母公司所有者的凈利潤75.86億元。

通過多次的收購兼并，公司全系統(tǒng)營業(yè)網(wǎng)點已達(dá)到223家，名列國內(nèi)前茅；全系統(tǒng)員工總數(shù)逾4000人，服務(wù)客戶近300萬，托管客戶資產(chǎn)超4000億元。

公司控股廣發(fā)華福證券有限責(zé)任公司、廣發(fā)基金管理有限公司、廣發(fā)期貨有限公司及廣發(fā)控股(香港)有限公司 4 家子公司，并參股易方達(dá)基金管理有限公司，初步形成了跨越證券、基金、期貨領(lǐng)域的金融控股集團(tuán)架構(gòu)。

自1994年開始，公司一直穩(wěn)居全國十大券商行列，憑籍著正確的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)范的經(jīng)營管理以及完善的風(fēng)控機(jī)制，已發(fā)展成為市場上具有較高影響力的證券公司之一。

在長期的發(fā)展過程中，公司形成了自己鮮明的特色：

◆ 以穩(wěn)健的經(jīng)營原則始終貫穿于公司的經(jīng)營管理工作當(dāng)中

公司成立以來，始終堅持“穩(wěn)健經(jīng)營、規(guī)范管理”的經(jīng)營原則，高度重視內(nèi)部管理體制的健全和風(fēng)險防范機(jī)制的完善，初步形成了一套具有自身特色、合乎證券業(yè)規(guī)范運(yùn)作要求的制度化管理體系。

正是基于以上的經(jīng)營原則和對發(fā)展戰(zhàn)略的正確把握，在市場的多次波動中，公司始終沒有涉足國債回購、國債期貨、違規(guī)代客理財?shù)葮I(yè)內(nèi)重大風(fēng)險事件，保證了公司的健康發(fā)展。

為了提高管理的效率和規(guī)范，公司建立了科學(xué)的信息管理系統(tǒng)。這些系統(tǒng)覆蓋了公司經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)操作的各個環(huán)節(jié)，如風(fēng)險管理、投行項目管理、OA、ERP、CRM等等，為公司的運(yùn)營和發(fā)展提供了堅實的技術(shù)基礎(chǔ)。

公司規(guī)范運(yùn)作、穩(wěn)健經(jīng)營的風(fēng)格，獲得了主管部門和相關(guān)機(jī)構(gòu)的肯定。公司先后被推選為中國證券業(yè)協(xié)會副會長單位、上海證券交易所會員理事單位。

　◆ 高度重視企業(yè)人才、企業(yè)文化建設(shè)

截至2007年底，公司員工總數(shù)達(dá)3413人(不含子公司)，平均年齡34歲，并且65%的員工具備本科以上學(xué)歷，其中博士51人，碩士508人，并在中國金融行業(yè)首批獲得國家人事部批準(zhǔn)設(shè)立博士后工作站的企業(yè)。集中的人才優(yōu)勢使公司享有中國證券行業(yè)“博士軍團(tuán)”的美譽(yù)。

公司一貫重視企業(yè)文化建設(shè)，“知識圖強(qiáng)、求實奉獻(xiàn)”的核心價值觀深入人心，這些由員工共建共享的企業(yè)文化在公司的經(jīng)營管理中起到了至關(guān)重要的作用。

　◆ 堅持以市場化運(yùn)作手段推動公司發(fā)展

十多年來，公司多次敏銳地把握了市場機(jī)遇，通過市場化運(yùn)作先后收購了廣東發(fā)展銀行、廣東國際信托投資公司、中銀信托、長財證券、河北證券等金融機(jī)構(gòu)下屬的證券營業(yè)部，整體收購錦州證券、華福證券、武漢證券、第一證券。截至2007年12月31日，全系統(tǒng)證券營業(yè)部數(shù)量達(dá)到169家(另有服務(wù)部54家)，營業(yè)網(wǎng)點遍布全國主要城市及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，網(wǎng)點數(shù)量列居國內(nèi)券商前三。

　◆ 以銳意創(chuàng)新的能力創(chuàng)造業(yè)務(wù)機(jī)會

創(chuàng)新是公司得以持續(xù)發(fā)展的直接推動力：投資銀行業(yè)務(wù)早期在全國首創(chuàng)的“全額預(yù)繳、比例配售、余額即退”、“免費(fèi)預(yù)約、限量申購、抽簽分配”等發(fā)行方法及發(fā)行過程中首創(chuàng)的“A股推介路演”，被業(yè)內(nèi)同行廣泛使用。2000年在國內(nèi)首次采用的“荷蘭式招標(biāo)法”，創(chuàng)下了當(dāng)時國內(nèi)IPO發(fā)行效用最高的紀(jì)錄。經(jīng)紀(jì)代理業(yè)務(wù)中公司率先進(jìn)行了經(jīng)紀(jì)人制度試點，并推出 “e對壹服務(wù)”等創(chuàng)新服務(wù)方式。除此之外，公司還推出了多項創(chuàng)新產(chǎn)品，包括權(quán)證產(chǎn)品(長江電力股本權(quán)證、武鋼股份蝶式權(quán)證)、理財產(chǎn)品(廣發(fā)理財2號、3號、4號)、資產(chǎn)證券化產(chǎn)品(莞深高速專項計劃)等，獲得了市場的高度認(rèn)同。

在新的資本市場形勢下，公司將進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量，站在新的起點和高度上，繼續(xù)為把公司建設(shè)成為資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良、管理規(guī)范、經(jīng)營穩(wěn)健、特色鮮明、競爭力強(qiáng)、可持續(xù)發(fā)展、各項業(yè)務(wù)指標(biāo)及綜合實力穩(wěn)居國內(nèi)前五名的國際性新型投資銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)而不懈努力。