“江山”和“美人”常被用來比喻事業和愛情。“不愛江山愛美人”是瘋子，“只愛江山不愛美人”是傻子，二者兼顧才是理想的完美生活。但自古“魚與熊掌不可得兼”，這中間的關系可不好理順。

長期以來，人們總在說著一些規律，比如“每個成功男人背后總有一個女人在支持他”，又如“男人有錢就變壞，女人變壞就有錢”，如此等等。讓我們從商界人物在媒體上對這些規律的解讀入手，來看清這其中的隱喻和玄機。

定律一：“每個成功男人背后總有一個女人在支持他。”

正方聲音之一：任運良(深圳華豐集團董事長)

“在事業中論功，夫人占70%，我占30%。說良心話，如果夫人不支持我，不替我想這么多，不給我補漏洞的話，我根本不會有今天。”

過去講“打仗親兄弟，上陣父子兵。”而現在“夫妻雙雙把錢賺”的例子則越來越常見。兩個陌生人最終走到一起所付出的改變和彼此的那份包容使得夫妻成為最成功的“合作伙伴”，而生活中相濡以沫和同舟共濟移植到事業上則更加無往而不利。華豐集團的任運良夫婦就是這樣一對叱咤風云的“神雕俠侶”。從最初創業鋪涼席、睡地板開始，到現在仍然經常一起出差洽談業務。在生意遇到挫折時，他們彼此開導和安慰，互相鼓勵和支撐。因為感情而在一起，因為有事業而更加深了感情。任運良曾笑言“老板娘永遠是管我的。”這話可并非由于“妻管嚴”，而是源自對夫人由衷的佩服。任運良的夫人曾當過市委副書記、世界婦女大會的發言代表，為了夫妻共同的事業放棄了領導崗位，和丈夫下了海，女性思維縝密的優點加上靈活的頭腦，使她為丈夫的經營決策提供了莫大的幫助。華豐集團的標志是“一朵蘭花托起高爾夫球”，高爾夫球場是華豐集團的主要業務之一，而蘭花則象征著任運良對夫人為企業做出的貢獻和支持報以的一份敬意。這意味深長的標志也是華豐二十年發展的一個縮影。

正方聲音之二：曹德旺(福耀玻璃集團董事長)

“我一生最重大的轉變就是遇到她，又放棄了她，但是當時我在心里暗暗發誓，這輩子一定要為她爭一口氣，讓旁人說起的時候，能夠說她愛的是一個像樣的人，一個值得愛的人。”

不是每個人都像任運良那樣有一位“女強人”妻子，也不是所有女人對男人的支持都如此直接和轟轟烈烈。有時這種支持也會體現為一種鼓勵和精神寄托。給曹德旺這份支持的女人并不是她的妻子，而是他在創業階段遇到的一位紅顏知己。當時曹德旺的事業還沒有起色，但她卻相信他是一個非凡的人，將來一定會有成就。一邊是默默奉獻多年的結發妻子，一邊是有刻骨銘心感情的紅顏知己，這樣的抉擇是困難的。曹德旺最終還是離開了那個女人和那座城市，但卻牢記了“為她爭一口氣”的信念，回到家鄉后專心辦起了玻璃廠，將所有的精力都貢獻到了事業上，如今，福耀玻璃集團已成為全球第七大汽車玻璃供應商。不知當那個女人得知已成為億萬富翁的曹德旺以這樣的方式提起她時，會有幾許遺憾，幾許感動呢？

反方聲音：樓忠福(廣廈控股集團董事長)

“我從來沒有碰到過那種能和我談得來，又特別能干，可以在事業上助我一臂之力的紅顏知己。不是每一個男人的成功都和女人有關，我個人認為男人做事業的時候，女人支持與否對男人的事業成敗并不具有決定性的作用。”

不少企業家的妻子是名副其實的“內人”，對于丈夫在外面的事業一點都不了解。甚至對家庭的財富都缺乏起碼的認知，在丈夫身價過億的時候仍然固執的堅持著中產階級的消費習慣，真是“內外有別”。很多人都覺得這并沒什么不好，廣廈控股的樓忠福就希望他的老婆“什么事情都不要管，實在要管，就管管兒孫，開心就好”。“男主外，女主內”本就是中國略帶封建色彩的傳統文化中所強調的，只要看看受中國文化影響頗深的日韓就可看出端倪，然而建國之后對“男女平等”的大力倡導使中國非常徹底地沖破了這種觀念，成為世界上婦女就業率最高的國家之一。而近年來傳統觀念似乎又逐步回歸，尤其在事業有成的男人中，希望妻子在家相夫教子的也不在少數。

女人在事業上給丈夫以支持，甚至是夫妻攜手創業的案例在中國商界并不少見。在不少企業里，財務、人事等重要部門經常是老板娘親自掛帥。但也并非每位妻子都有足夠的知識和能力在事業上扶持夫君，而客觀上講，來自異性的建議有時比來自同性的更容易被傾聽和重視，這可能就是部分“辦公室戀情”產生的原動力。老板和出色女員工的感情糾葛也是很多影視作品樂于表現的套路情節。但筆者倒覺得“支持”二字的含義可以放得再廣些，難道那些在家上孝父母、下教子女的賢妻每天臺前灶邊的忙碌難道不是對丈夫事業默默的支持嗎？畢竟“后院不起火”是男人安心于事業的重要前提。從這個角度來看，“每個成功男人背后總有一個女人在支持他”這條定律就有點放之四海而皆準的意味了。

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