2009年11月06日 10:59新華網【大 中 小】 【打印】 共有評論0條

許家印先生自1982年從武漢科技大學畢業后，在國營大企業從事高級管理工作，他不僅具備了管理現代大型企業的綜合素質和能力，而且在現代企業管理學術理論方面也有深厚的造詣。他最為成功之處在于創建了一整套現代企業管理制度的“恒大管理模式”，使企業改革與革新得以順利推進，一步步穩健地發展壯大起來了。更能可貴的是，他的這套科學管理模式，在不斷地被他人效仿之時，他的又一套更為先進的管理制度系統隨之誕生了，使之成為最具創新能力和最具競爭力的現代學者型企業家。

許家印先生不僅在企業宏觀決策、成本控制、人力資源戰略等學科有深厚的理論功底，而且在長期的企業管理實踐中積累了豐富的實踐經驗，并將先進的國際現代管理學理論與我國企業實踐經驗加以有機結合，形成了自己一套獨特的管理理論體系。他的學術成果，為形成我國具有現代性、民族性的企業管理學理論作出了一定的貢獻。

許家印先生由于對中國企業的發展做出了杰出貢獻，不僅擔任了廣東省地產商會會長、廣東省房地產業協會副會長等社會職務，而且還與中國石油天然氣集團公司總經理馬富才、招商銀行行長馬蔚華、首都鋼鐵總公司董事長朱繼民、海爾集團董事局主席張瑞敏、中國第一汽車集團公司總經理竺延風、中國人壽保險公司總經理王憲章、北京市委副書記陽安江、遼寧省副省長劉國強、天津市副市長楊棟梁、重慶市副市長吳家農等國內著名企業家及省市重要領導一起擔任了中國企業家協會副會長、中國企業聯合會副會長重要職務，他還是廣東省擔任此項職務的唯一一位民營企業家，足以顯示出他在我國企業界的威望和綜合實力。

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