三人分享2010年諾貝爾經濟學獎(2)

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三位諾貝爾經濟學獎獲獎者獲獎理由

10月11日晚間消息，總部位于瑞典斯德哥爾摩的瑞典皇家科學院今日宣布，麻省理工大學的彼特-戴蒙德(Peter Diamond)、倫敦政治經濟學院克里斯托弗-迪薩里迪斯(Christopher A. Pissarides)、美國西北大學戴爾-莫滕森(Dale. T NORTENSEN)獲得2010年諾貝爾經濟學獎。

瑞典皇家科學院表示，他們對市場的分析使其可以得到這個獎項。“市場大部分交易都是為貿易而進行的，當然會出現一些貿易摩擦，買者很難得到想要買的買品，而賣者很難找到消費者。在勞動力市場上許多公司也發現會有許多工作空缺，而一些失業人員找不到適合的工作崗位。”

彼特-戴蒙德等人所開發的理論是解釋了市場上這種沖突，他們的理論是基于微觀經濟學理論的，也就是市場合理產出，他們的工作也就是意味著雇傭工人要更加合理，在招聘人員和需求工作應該提供合理的機制。

戴蒙德的理論已經成為一種領先的理論體制，那就是針對勞動力市場而說的，對于解決各種政策問題是很有幫助的。但他的理論是遠遠可以適用于勞動力市場之外其它領域，可以用于整個房地產市場在經濟學以及家庭經濟學等等。今年的獲獎者他們的理論已經極大的改進了相關的市場理論。

2010諾貝爾經濟學獎新聞發布會相關實錄

主持人：大家下午好，歡迎參加此次新聞發布會，今天我們將宣布諾貝爾經濟學獎的獲獎得主。

今年的諾貝爾經濟學獎得主是，瑞典皇家科學院決定將今年的獎授予麻省理工大學的彼特-戴蒙德(Peter Diamond)、倫敦政治經濟學院克里斯托弗-皮薩里迪斯(Christopher A. Pissarides)、美國西北大學戴爾-莫滕森(Dale. T NORTENSEN)。他們對市場的分析已經使其可以得到這個獎項。

接下來將會介紹各位主要的理論成果，市場大部分交易都是為貿易而進行的，當然會出現一些貿易摩擦，買者很難得到想要買的買品，而賣者很難找到消費者。

在勞動力市場上許多公司也發現會有許多工作空缺，而一些失業人員找不到適合的工作崗位，彼特-戴蒙德等人他們所開發的理論是解釋了市場上這種沖突，他們的理論是基于微觀經濟學理論的，也就是市場合理產出，他們的工作也就是意味著雇傭工人要更加合理，在招聘人員和需求工作應該提供合理的機制。

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