三人分享2010年諾貝爾經濟學獎(3)

戴蒙德的理論已經成為一種領先的理論體制，那就是針對勞動力市場而說的，對于解決各種政策問題是很有幫助的。但他的理論是遠遠可以適用于勞動力市場之外其它領域，可以用于整個房地產市場在經濟學以及家庭經濟學等等。今年的獲獎者他們的理論已經極大的改進了相關的市場理論。

關于理論更加詳細的介紹。這種搜尋的沖突指的是買者和賣者之間在互相需求彼此之間所需要的時間和精力，這是至關重要的，尤其是沒有經過標準化的產品和服務，最重要的一個例子就是勞動力市場，因為勞動力的類別是各有不同的。

所以，工作者要找到適合自己的工作崗位，而雇傭者要找到適合自己的員工。市場是如何來工作的呢？因為它面對著一個搜尋的沖突。市場研究的初期在傳統的理論分析認為，市場上是不存在這種互相尋求的沖突的，傳統的市場理論認為價格調整可以改變供求平衡，而在勞動力市場上事情并不是這么簡單的。在市場而言，有失業的同時也有一些是缺少工作人員的。

這張圖可以顯現出來美國的工作廣為空缺，以及和失業人員之間的比例關系。比如2000年失業率是4%，而工作崗位或缺率也達到4%，在此后的十年中，這種失業率也在快速的增加。而空缺率則在降低。

如何解釋這些？我們的獲獎者的研究就解決了這些問題。首先是價格和勞動者的質量有何作用。第二，政府的干預政策能不能使市場更為有效的運作。

如果我們要認真來了解一些什么東西決定失業率，我們需要看一下勞動力市場的政策。戴蒙德回答了一個普遍的問題，他分析了價格和供應量的關系。20世紀70年代他就已經表明很多很小的搜尋成本可以帶來很大的影響。

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