李鈾:亟待建立畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量第三方統(tǒng)計(jì)機(jī)制

李鈾委員建議建立畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量第三方統(tǒng)計(jì)機(jī)制（資料圖）

新華網(wǎng)北京3月2日電(記者葉建平、鄭曉奕)2009年，“被就業(yè)”成為高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)“注水”的又一代名詞。全國(guó)政協(xié)委員、成都市政協(xié)副主席李鈾呼吁，為更準(zhǔn)確評(píng)價(jià)高校辦學(xué)，更好促進(jìn)高校發(fā)展，亟待建立高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)的第三方統(tǒng)計(jì)制度。

讓高校自己來(lái)考核自己的就業(yè)率，是造成這種現(xiàn)象的根源。李鈾認(rèn)為，在現(xiàn)行的高校管理制度下，就業(yè)率就是高校的生命線，就業(yè)率不高影響各種評(píng)估，相關(guān)專業(yè)第二年也會(huì)面臨減招、停招的危險(xiǎn)，特別是一些辦學(xué)實(shí)力相對(duì)較弱的高校更需要一個(gè)較高的畢業(yè)生就業(yè)率，以向社會(huì)證明學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和專業(yè)“適銷對(duì)路”。正因?yàn)槿绱耍咝２艜?huì)不擇手段地追求畢業(yè)生就業(yè)率，特別是畢業(yè)生當(dāng)年就業(yè)率。

去年7月12日，某大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生“醬里合醬”在網(wǎng)絡(luò)論壇發(fā)表了一篇帖子怒斥：“我就業(yè)啦，就業(yè)啦，太興奮了，而且是在不明真相的情況下被就業(yè)的！”自此，“被就業(yè)”成為表達(dá)對(duì)高校虛假就業(yè)率不滿的幽默用詞。

針對(duì)這一情況，李鈾建議，建立高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)第三方統(tǒng)計(jì)制度。以政府教育行政部門為責(zé)任主體，委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)查，時(shí)間應(yīng)放在大學(xué)生畢業(yè)1至2年之后，通過(guò)直接訪談、電話詢問(wèn)、電子郵件詢問(wèn)、問(wèn)卷調(diào)查等方式抽樣調(diào)查學(xué)生的就業(yè)、收入情況等。

李鈾表示，這種第三方機(jī)構(gòu)可以是政府機(jī)構(gòu)，如統(tǒng)計(jì)部門的調(diào)查隊(duì)、研究所等，也可以是商業(yè)機(jī)構(gòu)，如人力資源中介機(jī)構(gòu)、市場(chǎng)調(diào)查公司等。政府對(duì)這類機(jī)構(gòu)建立信譽(yù)評(píng)價(jià)制度，如果第三方造假，相關(guān)部門可以處罰第三方，市場(chǎng)會(huì)自然將它淘汰。

據(jù)了解，2009年4月，南京財(cái)經(jīng)大學(xué)曾委托國(guó)家統(tǒng)計(jì)局江蘇調(diào)查總隊(duì)展開(kāi)獨(dú)立調(diào)查，調(diào)查該校2001-2007屆的2460名畢業(yè)生的就業(yè)狀況和職業(yè)發(fā)展情況。

李鈾還建議建立長(zhǎng)期持續(xù)的高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。在高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)中，對(duì)已畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)情況進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤調(diào)查，從學(xué)生畢業(yè)5年、10年甚至20年以后從事的職業(yè)、薪酬水平等來(lái)更客觀、更準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)高校辦學(xué)的成效。

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