劉積仁：東軟擴充銷售及研發

2011年09月15日 01:24
來源：第一財經日報

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8月新增兩千名員工

王佑

東軟集團(600718.SH)董事長兼CEO劉積仁昨日在“夏季達沃斯”2011年新領軍者年會上向《第一財經日報》記者表示，公司在今年8月共新招了員工總計2000人，主要為銷售、研發及市場等部門服務。另外，對于公司今年上半年凈利潤不佳的原因，他認為主要是研發和人力資源投入較大所致。

東軟集團2011年半年報顯示，其營業收入23.15億元，比上年同期增長18.98%，實現歸屬于母公司所有者的凈利潤為1.52億元，同比下降9.77%，扣除非經常性損益后的凈利潤為1.01億元，同比下降14.10%。

劉積仁解釋，今年上半年公司利潤下降的主要原因有兩個，一個是研發投入的增加,二是人力資源投入比較大。“正常的研發投入，應該帶來更高的利潤和更快的成長，我們期待公司在不長的時間內，研發成果會對利潤有改善。”不過，對于今年全年東軟集團凈利潤是否可以比去年增長，他并未做出評論。而關于上半年人力資源投資增加的具體細節，他也沒有談及。

劉積仁稱，今年8月份，公司繼續增加了2000個職位，使得公司員工總數達到了2萬人之多。公司目前正處于一個嶄新的發展階段，從以往的“BTOB”到“B+B+C”的發展模式。比如，以往公司是將醫療設備及解決方案直接提供給醫療機構的，而未來企業將會與醫療機構建立合作，直接將產品或者解決方案提供給消費者，因而公司也需要增加方方面面的人手，包括銷售、市場和研發人才。“事實上，我們現在對于健康行業，是作為重點業務來發展的。”

至于東軟集團海外業務的拓展，劉積仁強調東軟需要與歐洲地區各企業、機構有更多的合作。東軟已在歐洲有一些投資。2009年，東軟宣布收購歐洲從事高端智能手機軟件開發業務的三家公司100%股份，支付對價不超過1200萬歐元。

“我們希望，東軟在中國這一成長中的市場經驗，能與海外成熟市場的經驗充分結合，形成新的競爭能力。很多破壞性創新也來自于各種要素的結合，因為經濟和技術都在全球化，資本也在全球化，如何在這樣一個大的環境下實現國家、區域的合作，是非常重要的。任何地區僅用錢來解決問題是不行的，還要更多在貿易、技術和產業上的合作，改變經濟格局。現在我們看到，經濟發展的一個難度是消費，如果經濟不好，大家就沒有錢花。所以，我們需要找到新的消費階層并為他們提供便宜的技術，讓更多人能消費。應該說，很多人的收入還是偏低的，如何使得他們也成為消費者，就需要有技術創新、產品創新。” 攝影記者/高育文