蕭遙
“‘十二五’時期將是我國企業‘走出去’的加速期，但是我們面臨著人才缺乏的瓶頸，各類外語人才、法律人才、公關人才，包括對企業‘走出去’風險的評估是不是能夠做得很好？我們應該盡快出臺一些細則，建立起對企業境外投資的促進體系，提高便利化程度。”
昨天下午，全國政協委員、中國國際經濟交流中心秘書長、商務部原副部長魏建國在全國政協十一屆四次會議經濟37組討論發言的話音剛落，即“一石激起千層浪”。
全國政協委員、中國移動通信集團公司董事長王建宙隨即發言感慨，中國企業，無論是大企業、小企業，已經具備了“走出去”的條件，但也面臨著共同的困惑。“資金不是問題，最大的問題還是人才匱乏?！?/p>
“我經常會被問起，你們中國移動有那么多錢，為什么不多去收購一些國外的公司？其實，并購境外企業是非常復雜的問題。”王建宙說，“我們雖然經驗豐富，但都是在國內的經驗，換一個地方情況就完全改變了。我們有些同事到境外去工作，上飛機的時候還感覺一切都很好，一下飛機看到所有的東西都完全不一樣了。這是事實。”
王建宙表示，企業境外并購與經營需要的人才，一方面需要不斷進行培訓，另一方面就是在實際中鍛煉?！拔覀円惨找恍﹪馊瞬?，這也是解決企業‘走出去’人才瓶頸的重要渠道?！?/p>
“元慶，你也談談聯想當年收購IBM的經驗吧?！毕萑氤了贾械娜珖f委員、聯想集團CEO楊元慶被經濟37組眾與會者點名發言。
“當年并購IBM也是困難重重，最終還是成功了?！睏钤獞c說，“如果可以購買，美國的公司還是‘很值得買’，美國的文化包容性比較好，但在并購歐洲、日本公司時，管理方面可能就要遭遇一些問題，比如歐洲的公司可能有很多保護措施，不允許裁員等?！?/p>
魏建國在討論發言時進一步指出，“十二五”規劃綱要(草案)中提到加快實施“走出去”戰略，很多內容更加明確和清晰。
“比如，我們的企業‘走出去’拿些什么，不僅是像以前聯想收購IBM的個人電腦業務、TCL并購湯姆遜，這次提出加快實施‘走出去’戰略，目標非常明確，就是按照市場導向和企業自主的原則，引導各類所有制企業有序地開展境外投資合作?！?/p>
全國政協委員，國務院發展研究中心對外經濟研究部原部長、研究員張小濟在接受《第一財經日報》記者采訪時也表示，如果我國境外投資的相關支持政策到位，“十二五”時期中國企業境外投資將呈現明顯的“加速跑”趨勢?！邦A計規?？梢栽?010年的基礎上翻一番。”
“我們的企業進行境外投資，也要入鄉隨俗，比如雇用當地工人等?！睆埿f，“另外，對于境外投資風險的評估，我們還很不成熟，需要進一步完善，我們對境外投資的審批手續也過于繁瑣?！?/p>
對此，王建宙也表示：“其實，無論經過多少政府部門、多少手續的審批，最終的風險還是企業自己承擔，政府部門能否簡化一些行政審批程序，畢竟有時候并購境外企業的時間非常緊迫?！?/p>
3月1日，國家發改委利用外資和境外投資司司長孔令龍在“2011跨國公司中國論壇”上曾對媒體透露，發改委與商務部正在醞釀中國企業境外投資促進法，將大幅放寬對我國企業境外投資的限制。
“十一五”
●進出口總額年均增長15.9%
●累計對外直接投資2200億美元，對外工程承包和勞務合作營業額3352億美元
“十二五”規劃綱要(草案)
●統籌“引進來”與“走出去”
●堅持“引進來”和“走出去”相結合，利用外資和對外投資并重，提高安全高效地利用兩個市場、兩種資源的能力
●要提高利用外資水平，加快實施“走出去”戰略 
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