人社部等部門正研究彈性退休制

2012年03月06日 13:39
來源：法制晚報 作者：王永生

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退休年齡引熱議目前正在深入研究和調研全國婦聯副主席接受專訪時表示——

彈性退休制今后有望推廣

本報訊(記者王永生)對于彈性退休制度，目前人社部等職能部門正在深入研究和調研，全國婦聯也在積極推進，這一制度今后有望推廣。

全國政協委員、全國婦聯副主席甄硯在接受法晚記者專訪時表示，其中女性退休年齡這一問題是一個非常復雜的問題，全國婦聯一直在呼吁。而具體的實行，目前還沒有一個時間表。

●目前現狀

提前退休5到10年女性待遇降低

“現在從海外回來的科學家很多，但女科學家卻不多。”全國人大代表、中國科學院院士王恩多表示，這與退休年齡的“男女不平等”不無關系。

據悉，我國現行的退休年齡是，男性60歲、女干部55歲、女工人50歲。

全國政協委員、中國教科文衛體工會原主席王曉龍表示，由于比男職工提前5至10年退休，目前許多事業單位規定女干部45歲以后不能被提拔。尤其是一些高校規定，48歲的女副教授不能擔任課題負責人，48歲的女處級干部不能再提拔。這是典型的“男女不平等”。

王曉龍表示，這樣一來等于剝奪女性5至10年工作時間，也剝奪這段時間女職工進一步晉升的機會，使她們的薪水和退休金等待遇大大低于男性。

●具體建議

實行彈性退休制高知女性可多干兩年

“應合理確定退休年齡，考慮不同地區、不同行業、不同受教育層次等性質女性的退休愿望，實行彈性退休制度。”王曉龍表示，在制度的設計上，國家應根據崗位需要，確定不同行業、不同工種、不同崗位和健康狀況的退休年齡，而不是單純根據性別來劃分退休年齡。

同時，他還提到了循序漸進，分步實行男女同齡退休政策。如第一步先在事業單位、機關取消女知識分子女干部與男性退休年齡的差別，第二步取消男女職工退休年齡差別。

此外，王恩多則呼吁高知女性延遲退休，她坦言，55歲正是女科學家年富力強之際，同時也是一個成熟的研究者，讓她們退休，實在是浪費。“5個女科學家推后5年退休，相當于國家培養出一個博士。”

●官方說法

彈性退休制今后有望推廣

對于退休年齡這一問題，全國政協委員、全國婦聯副主席甄硯接受法晚記者專訪時表示，彈性退休制度人社部等職能部門正在深入研究和調研，全國婦聯也在積極推進。

甄硯說，女性退休年齡這一問題是一個非常復雜的問題，全國婦聯一直在呼吁。而具體的實行，目前還沒有一個時間表。

不過，她表示，憲法規定男女平等，從這個角度來說男女退休應是同齡的，今后會有望推廣這一制度。但強調同齡退休是有選擇的、彈性的、漸進的、尊重個人意愿的。

此外，甄硯表示，此次政協會議上，全國婦聯組織部部長張黎明將提交有關退休年齡的提案，“這份提案也代表全國婦聯的建議”。

記者從這份提案上看到，提案案由是關于分群體循序漸進推行彈性退休改革的措施。

比如同意男女干部，含專業技術人員的法定退休年齡，在保障性別平等權利的前提下，實行“彈性退休”政策。

根據女干部和女專業技術人員的現實需求，將男女干部(含專業技術人員)的法定退休年齡統一規定為60歲，但“在滿一定工齡(如《公務員法》規定的30年)”的前提下，男女干部都可以自主選擇提前退休。

●相關鏈接

1992年，中組部、人事部下發《關于縣(處)級女干部退(離)休年齡問題的通知》，規定“黨政機關、群眾團體的縣(處)級女干部，凡能堅持正常工作，本人自愿的，其退(離)休年齡可到60周歲。”

統計顯示，目前全國有河北、山東、湖南、吉林、黑龍江、貴州、安徽7個省堅持執行男女處級干部60歲退休政策。