尹蔚民回應“外企在華剝削員工”：外企總體守法

2012年03月07日 15:15
來源：新華網

字號:T|T

0人參與0條評論打印轉發

3月7日14時30分，十一屆全國人大五次會議新聞中心在梅地亞中心多功能廳舉行記者會。人力資源和社會保障部部長尹蔚民就“當前我國的就業形勢和社會保障事業發展”的相關問題回答中外記者的提問。

[路透社記者]我有一個問題有關中國使用員工的問題，最近在廣東等省的富士康企業發生了一系列有關員工福利的問題，我們認為這些中國公司對他所雇傭的員工進行了剝削，而這些公司所生產的產品被蘋果等大型公司所使用。那么中國政府將采取什么樣的措施應對這些問題？

[尹蔚民]中國改革開放以來，吸引了一批外資，外資企業為中國的經濟發展做出了貢獻，也起到了積極的推動作用。從我們了解的情況看，外資企業總體上在用工方面是遵守中國的法律法規，按照中國相關的法律，包括《勞動法》、《勞動合同法》等，注重維護工人的合法權益，加強企業內部的用工管理。

當然我們也注意到，有一些企業還存在著一些問題，比如說超時加班的問題，比如說一線的工人工資偏低的問題，比如說缺少人文關懷的問題等等。對這些問題，中國政府的相關部門和工會都在加強監督和管理。我們主要的措施：第一，進一步完善相關法律法規；第二，加強對企業用工監督和檢查，特別是勞動監察執法部門，對企業違反《勞動合同法》的有關行為進行嚴厲的查處；第三，加強對企業用工的指導，督促企業改善工人生產生活條件，加強人文關懷；第四，加大宣傳，創造一個良好的用工環境。謝謝。