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毛振華:當前更多的人想考公務員是一種倒退

2012年02月04日 07:27
來源:鳳凰網(wǎng)財經(jīng)

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鳳凰網(wǎng)財經(jīng)訊 2012亞布力論壇將于2月4日—6日在黑龍江亞布力舉辦,鳳凰網(wǎng)財經(jīng)獨家對話中誠信原董事長、人民大學經(jīng)濟研究所所長毛振華。

92年幾十萬體制內(nèi)人員脫離體制紛紛下海,而與此相反,20年后更多的年輕人選擇考公務員,進軍體制內(nèi)。毛振華認為中國經(jīng)濟發(fā)展到一定階段,發(fā)現(xiàn)政府還是非常強勢的一個機構,控制了很多資源。國有企業(yè)人員和公務員待遇不斷提高,吸引更多的人員進入體制內(nèi)。

“我認為這是一個有問題的趨勢。”毛振華說。

毛振華認為中國最需要的還是發(fā)展民營企業(yè),改革的力量目前處于停滯狀態(tài),而正所謂改革不進則退,從目前資源、人才的流向看,社會正在經(jīng)歷國進民退,過多的社會精英進入公務員體系,作為社會的管理者去分配財富而不是去創(chuàng)造財富,這對整個社會是非常不利的。

文字實錄:

毛振華(人民大學經(jīng)濟研究所所長):這是另外一個話題,這個就說你現(xiàn)在經(jīng)過這么多年的發(fā)展之后,中國經(jīng)濟的發(fā)展到了一定階段之后,就發(fā)現(xiàn)說政府還是很強勢,控制了很多資源,所以這是經(jīng)過幾次改革之后,政府把過去背包袱的這些企業(yè)都破產(chǎn)、兼并,反正最后它沒有了,剩下來的全是好的企業(yè),它們有一些社會資源的占有,有些人講壟斷,這是第一塊,所以國有企業(yè)是日子比較好過的,收入也不低,現(xiàn)在它們是高收益階層。

第二個就是公務員體系,公務員體系一個是待遇不斷的上升,并且在中國由于整個社會資源由政府直接占有,政府直接支配,這樣的話政府在整個社會資源配制方面有很大的優(yōu)勢,所以也吸引了一些人去參與到政府的這個運動里面去,所以說這些情況跟當年就發(fā)生了很大的變化。

記者:是一個好的趨勢嗎?

毛振華:我認為這也是一個有問題的趨勢,也跟教育界的討論過這樣一些問題,這是一個有問題的結構,但是這個結構它是社會現(xiàn)象的教育,在人們心里面的一個反應,所以它社會現(xiàn)狀是這樣,教育也是這樣子,不是說教育可以單方面改變的,你社會上不鼓勵創(chuàng)業(yè),你社會上讓創(chuàng)業(yè)者得到的綜合的幸福感、成就感低于當官,就是你現(xiàn)在在中國說,你說再大的一個企業(yè)家肯定人家認為說做個小官就可以,就比你的感覺還好,那這樣的話當然人家就愿意選擇公務員,因為我也在學校里面做老師,學生的選擇第一位都是公務員,公務員選不上了去國企,國企選不上了去外企,外企搞不上了去民企,民企是他們最后的選擇。但是反過來中國最需要的是發(fā)展民營企業(yè)。

記者:所以是不是從市場經(jīng)濟在向金華經(jīng)濟倒退的一個現(xiàn)象?

毛振華:改革有點停滯是肯定的,所以我們叫做不進則退,你不進的話你就是一個退,因為你有一個巨大的力量在往后拽著,這個主要的問題是政府在經(jīng)濟生活中的作用,這個問題現(xiàn)在也不是那么簡單的一句話能說的,因為現(xiàn)在西方也認為說太市場化了,出了很多問題,那政府應該加以進來,這是全世界在金融危機之后都是政府施以援手,政府來操作,這種背景下你西方也覺得政府也要發(fā)揮它的作用,那我們覺得我們很好,我們覺得我們沒有問題,所以總體的一個事情就是你現(xiàn)在看起來這是一個另外的話題,一會我們可以單獨來討論這個問題。

我總體來看覺得還是心里面有點辛酸,覺得這個社會長期這樣下去,優(yōu)秀的人才,受到良好教育的,有社會資源的人不是來辦企業(yè),而出來享受納稅人的貢獻,這個是個很大的問題。

記者:不是去創(chuàng)造財富。

毛振華:對,因為公務員體系是分割財富的,他是吃納稅人錢的,所以你是不當納稅人,來當花納稅人錢的,這個文化現(xiàn)在還沒有形成這么一個認識,當然公務員是社會的管理者,所以也應該是由一部分社會精英構成,但是現(xiàn)在很多很優(yōu)秀的公務員跑到機關里面做很輔助性的工作,去熬那個鐮頭(音),大好的時機都喪失了,最后的一批聰明人,一批很聰明的人在政府里面專門研究怎么收拾這些企業(yè)家,怎么折騰這些企業(yè)家,這個問題更大,因為在社會里面是對立關系,不僅僅都是共贏的,有統(tǒng)一的一面,先把整個國家都搞上去,公務員也為企業(yè)家服務,企業(yè)家也為整個社會服務,有共贏的一面,但是由于是一個社會大結構里面,社會之間的分配,社會之間的占有,它總是相互之間是有一個競爭關系的。

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