朱新禮：從未想過要子女接班 不認為匯源是自家的
匯源集團董事長朱新禮
鳳凰網財經訊 匯源集團董事長朱新禮對話鳳凰網財經表示，從未想過要讓子女去接班，一直認為匯源集團就是社會的，并不是自家的。
國內民企普遍都面臨著培養接班人問題，哇哈哈的掌門人宗慶后曾表示，還沒有考慮好要不要女兒接班；新希望的劉永好表達過，有意讓女兒接班；俏江南的張蘭則表示，接班人至少要有三個，最終結果依然存在變數。
對民企接班人問題上朱新禮稱，“從來沒有想到讓我兒子或者女兒去接班，我覺得這個企業它就是社會的，從來就沒把這個企業看成是朱新禮自家的，從開始到現在都是這樣認為。”
朱新禮表示在接班人問題上他是有私心的，領導一個幾萬人的企業發展，是要具備承受巨大心理壓力的能力，過早的讓子女去接班，是對他們的不負責任，或者說對企業的不負責任。
目前，在匯源集團下面，匯源果汁、匯源果業、匯源農業、匯源投資都有一個專業團隊，朱新禮基本上只制定戰略規劃，由團隊執行。對子女接班上，朱新禮表示，從來沒有去糾結過或者操心過。 
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