劉長樂：兒子接父親的班 因華人只信親屬不信任別人

2013年04月06日 16:47
來源：鳳凰財經

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鳳凰財經訊 2013年博鰲亞洲論壇于4月6-8日在海南舉行。4月6日，國際佛光會世界總會會長星云大師在博鰲就“誠信的力量”這一話題進行了闡述，鳳凰衛視董事局主席、行政總裁劉長樂太平紳士與其一同參加了這一環節的對話。

劉長樂表示，大家關心的只是眼前的東西，關心信任的只是身邊的親屬，他不信任別人。所以很多的企業老板不愿意交權。在西方，根本不是兒子在接替父親的班。我們要把契約精神，把現代化的市場原則帶到我們的社會里面。

以下為文字實錄：

劉長樂：剛才我們講了一個佛教的自律和安逸，自律和安逸實際上也是我認為符合我們現在誠信非常大的一個困惑。剛才大師講到是誠信的修習，講到這個問題，我記得一個非常重要的詞就是智的完善，契約的問題，人與人之間的契約才有誠意，人與社會之間的契約才有了佛教。

這個契約實際上是現在的商業的，就是現在工業市場化的一個非常重要的規范，那么我們非常強調在現代社會有秩序，這個秩序是靠大家來建立的，而這種建立有很多學者也都講了，犧牲掉了自己的一些天然的屬性，所謂天然自我，然后到了整體上的這種有秩序的，有管控的這樣一種自我是非常重要的，當然不是指的文化大革命那個年代，是指另外的所謂的秩序。

所以我覺得就是到今天，發展到現在，我們中國特別要采取這個事情，為什么呢？就是我們的發展速度非常快，經濟發展速度非常快，我們跨越了很多。我們是從小農社會從農耕社會直接步入到現在的工業社會，這個部分實際上我們非常重要的是用個體的一種組織結構，在血緣和地緣為基礎的這樣一個基礎，建立了一個所謂的契約。

大家關心的只是眼前的東西，關心的只是身邊的親屬，信任也只是身邊的親屬，他不信任別人，陌生人互相不信任，所以這個問題是很嚴重的，就是現在包括我們很多的企業老板不愿意交權，也不愿意調整自己的家族的這個結構，都是這個原因造成的。

這種情況實際上在西方很多都已經解決了，比如說現在我們講到像日本和美國，很多大私企家，他已經完全過戶到經營資本了，他根本不是兒子在接替父親的班，或者是叔叔，家族的直系親屬來接班，不是這樣的。

但是你看新加坡，看香港，就是華人的社會，包括臺灣，大體是家族式的，這個實際上也是一個問題，就是我們怎么樣跨入現代社會，怎么樣把契約精神，把現代化的市場原則能夠帶到我們的社會里面，這其實跟誠信有非常大的關系，你誰都不信，怎么能有誠信呢？

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