長江商學院院長:如都是家族企業 收入不平等將更嚴重
鳳凰財經4月6日訊 以“革新、責任、合作:亞洲尋求共同發展”為主題的2013年博鰲亞洲論壇6日至8日召開,圍繞經濟復蘇、改革創新、區域合作、民生發展等議題,來自43個國家和地區的政要、知名學者和工商界翹楚,聚首海南島小鎮博鰲,直面革新挑戰,求解發展難題。
長江商學院院長項兵在《政府與市場:新環境 新思考》分論壇上發表了演講,在演講中他表示,如果中國都是家族企業,收入上不平等將會變得越來越嚴重。
以下為發言實錄:
主持人(Stephen Engle):我們先從項兵和張維迎兩位教授的角度說一說,中國政府應該是怎樣的呢?我們知道50%的資產控制在國企手里,他們一直被要求進行改革,而且私有部門也希望積極參與,你覺得未來怎么發展?
項兵:中國經濟做得不錯,盡管國家資本主義如此昌盛,但中國還是成功的,其中有兩個原因,80%的股票市場是國家控制的,從私有部門角度上來說已經有80%的就業機會是私有部門提供的,我堅信私有部門在未來扮演更重要的角色,如果私有部門能夠非常成功,即便面臨如此不公正的待遇,即便面臨國家資本主義也是非常重要,中國不是因為國家資本主義,但即便有國家資本主義,私營企業還是不錯。在中國沒有IBM、西門子這樣的企業,我們看美國的成功模式,包括日本和德國,現代企業在經濟領域里扮演非常重要的角色,產生了大量的就業機會。如果中國都是家族企業,收入上不平等將會變得越來越嚴重。大家看一下收入分配,假設對于創業者來說會占有利潤很大一部分,很少一部分分給員工,這個問題如果不解決,不回饋給社會會面臨很大問題。所以不是說我們不需要國企,國企和西門子、GE這樣的大企業,我們不能按照美國的模式來做。我們知道國企具有局限性,但在一定范圍內國企還是有一定的角色可以扮演的。對于中國的文化來說我們會把權力下放給自己的兒子或者女兒,不會下放給其他人,讓他們擔任企業領導,所以中國在某些領域才非常具有競爭。所以我們需要一些國企,由他們扮演領導的作用,這樣不會說把企業的資產傳承給自己的兒子或者女兒。 ![]()
相關專題:博鰲亞洲論壇2013年年會
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