長江商學院院長：如都是家族企業 收入不平等將更嚴重

2013年04月06日 17:24
來源：鳳凰財經

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鳳凰財經4月6日訊 以“革新、責任、合作：亞洲尋求共同發展”為主題的2013年博鰲亞洲論壇6日至8日召開，圍繞經濟復蘇、改革創新、區域合作、民生發展等議題，來自43個國家和地區的政要、知名學者和工商界翹楚，聚首海南島小鎮博鰲，直面革新挑戰，求解發展難題。

長江商學院院長項兵在《政府與市場：新環境 新思考》分論壇上發表了演講，在演講中他表示，如果中國都是家族企業，收入上不平等將會變得越來越嚴重。

以下為發言實錄：

主持人(Stephen Engle)：我們先從項兵和張維迎兩位教授的角度說一說，中國政府應該是怎樣的呢？我們知道50%的資產控制在國企手里，他們一直被要求進行改革，而且私有部門也希望積極參與，你覺得未來怎么發展？

項兵：中國經濟做得不錯，盡管國家資本主義如此昌盛，但中國還是成功的，其中有兩個原因，80%的股票市場是國家控制的，從私有部門角度上來說已經有80%的就業機會是私有部門提供的，我堅信私有部門在未來扮演更重要的角色，如果私有部門能夠非常成功，即便面臨如此不公正的待遇，即便面臨國家資本主義也是非常重要，中國不是因為國家資本主義，但即便有國家資本主義，私營企業還是不錯。在中國沒有IBM、西門子這樣的企業，我們看美國的成功模式，包括日本和德國，現代企業在經濟領域里扮演非常重要的角色，產生了大量的就業機會。如果中國都是家族企業，收入上不平等將會變得越來越嚴重。大家看一下收入分配，假設對于創業者來說會占有利潤很大一部分，很少一部分分給員工，這個問題如果不解決，不回饋給社會會面臨很大問題。所以不是說我們不需要國企，國企和西門子、GE這樣的大企業，我們不能按照美國的模式來做。我們知道國企具有局限性，但在一定范圍內國企還是有一定的角色可以扮演的。對于中國的文化來說我們會把權力下放給自己的兒子或者女兒，不會下放給其他人，讓他們擔任企業領導，所以中國在某些領域才非常具有競爭。所以我們需要一些國企，由他們扮演領導的作用，這樣不會說把企業的資產傳承給自己的兒子或者女兒。

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