蔣錫培：讓孩子上最好大學 到最好單位工作后再接班
鳳凰財經訊 博鰲亞洲論壇2013年年會于4月6-8日在海南舉行。8日，《基業長青：家族企業的傳承與公司治理》分論壇舉行，遠東控股集團有限公司董事局主席蔣錫培表示，“讓他們(孩子)上最好的大學，到最好的單位工作一段時間慢慢回來。”
蔣錫培認為，家族企業的傳承先要把基礎打好，留給后代的不光是物質的東西，還要有其他層面的事情，比如能力。
他說，“讓他們上最好的大學，到最好的單位工作一段時間慢慢回來。我家老大、老二都是最好的大學畢業的，去美國留學，現在老二也到美國去了。要讓他們有這樣的能力，才會傳承得下來。再說大了以后光他們兩個還不夠了，也要考慮職業經理人。”
蔣錫培還指出，企業要創新，不變就得死。而且要講誠信，沒有誠信幾乎什么都沒有了。還要講制度，沒有制度不行，無論是親朋好友還是家屬，只能在同等條件下優先，不能違背相關制度。再一個，要有價值理念，要與時俱進。總的來說，如果不實現“五個滿意”，企業是無法得到傳承的。所謂五個滿意就是客戶滿意、員工滿意、股東滿意、政府滿意、社會滿意。“特別是在中國，如果政府不滿意，你試試看！” 
相關專題：博鰲亞洲論壇2013年年會
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