玖龍紙業董事長張茵：傳統文化價值觀中汲取中國智慧

2013年03月16日 08:32
來源：證券日報

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“您說自己每天都要看股票。我先考考您，玖龍最新的股價是多少？”6日下午，在北京會議中心的政協僑聯組討論會后，全國政協委員玖龍紙業董事長張茵接受了《證券日報》記者獨家專訪。

這個采訪和張茵約了很久。張茵在北京很忙，“兩會”履職之余，還要參加諸多商務活動。雖然氣色不錯，但看得出來她有一絲疲憊?！叭绻凶銐虻臅r間，我想多休息、運動、看書?！睆堃鹫f，如果人沒休息好，大腦反應都不快。

張茵已是連續第三次當選全國政協委員?！拔医衲甑奶岚甘怯嘘P人才強國和城鎮化的。因為我覺得實施人才戰略和推進城鎮化進程對國家的長遠發展是非常重要的。”這展現出她智慧的一面。

事實上，以記者對這位“紙業女皇”的了解，張茵的確極富“中國式智慧”，從傳統文化和傳統價值觀中汲取頗多受益頗多。她說自己喜歡歷史，“以史為鏡，好的方面可以借鑒，拿過來用?！睆堃鹫f，在歷史中還能看到人性的共通點和正負面，跟現在“八九不離十”。

在企業管理方面，張茵認為，透明和關愛是兩大關鍵詞。

“玖龍是一個上市公司，管理公開透明，我自己感覺也很坦然?！睆堃鹫f，管理層不能“天天用嘴管”，而是要形成公開透明的制度。作為一家造紙企業，玖龍對于環保的重視程度不壓于對業績和利潤的重視。玖龍的管理理念是“沒有環保就沒有造紙”，在廠區大門口對外公開的顯示屏上實時顯示著SO2、COD等造紙行業最核心的環保指標，展現著企業的開放與自信。

張茵喜歡把公司員工稱作“我們的小孩”。在玖龍的企業文化中，“尊重關愛員工”是第一條?！霸诿績芍艿募瘓F例會上，都會談到和員工吃住行有關的話題。我覺得關愛員工就是要從一點一滴的小事做起，管理層用心去管理，員工也能用心去體會，用心去工作?！睆堃鹫f。

在個人生活方面，張茵崇尚自然和理性。

根據福布斯最新數據，張茵的財富已達290億元之巨。290億元的身家，幸福該如何定義？

張茵對此回答說，她經常覺得很多人比她更“會生活”，但她認為“不是穿金戴銀、睡個懶覺就是幸福；重要的是一種心態，體現一個人的價值?！?/p>

“每個人都會有自己的價值觀。努力地工作，在工作中享受快樂，這就是我認為的幸福?！彼€認為，生活中會經常碰上各種煩惱和煩心事，要去積極解決而不是埋怨。同時，要有主見，不要浮躁，別人好的要學，最重要的還是走好自己的路。

據說張茵平時只是吃公司食堂做的普通餐，住在員工的宿舍樓。張茵說，最重要是自己感覺舒服。

張茵最后談起了她的“中國夢”。她說，個人的前途、企業的未來都是和國家的命運緊緊的連在一起的。她的“夢”，就是國家富強，“只有國家好了，大家才能好”；玖龍的目標就要做成一家代代傳承的百年老店。

[責任編輯：heying] 標簽：張茵 中國智慧 兩會 

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