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百度高管人來人往 李一男重回老本行

2010年01月22日 22:32華夏時報 】 【打印共有評論0

本報記者 羅小衛(wèi) 北京報道

百度“被黑”事件剛剛平息下去,CTO(首席技術(shù)官)李一男卻突然選擇跳槽了。這一突如其來的消息無不讓業(yè)內(nèi)震驚。

然而,百度出走的高管還不止這一個,10天前COO(首席運(yùn)營官)葉朋辭職。這一系列的變化讓百度CEO李彥宏所稱的高管2.0版本顯然面臨著新的考驗。

李一男跳槽的諸多猜想

在剛剛“被黑”不到一周,百度就再次成為了關(guān)注的焦點(diǎn)。

1月18日,百度公司對外證實(shí),該公司CTO李一男因個人原因辭職。有消息稱,李一男離職后的工作交接將由高級技術(shù)總監(jiān)郭眈和崔珊珊負(fù)責(zé),同時CTO團(tuán)隊各項工作也將向兩位高級技術(shù)總監(jiān)匯報。而李一男將出任北京無限訊奇(即中移動12580業(yè)務(wù))公司的CEO。

李一男在電信業(yè)內(nèi)赫赫有名,而且頗具傳奇色彩,尤其是他與華為之間的恩恩怨怨,時為外界所“稱道”。

2008年10月,李一男加盟百度出任CTO。李一男的加盟,得到了李彥宏的極大認(rèn)可,他曾向員工發(fā)出一封熱情洋溢的介紹信,將李一男稱之為“中國IT產(chǎn)業(yè)的一個傳奇”。加入百度后,其主導(dǎo)了百度下一代搜索技術(shù)“阿拉丁”、“框”計算和“鳳巢”等項目。

李一男的離開,顯得頗為不可思議,尤其是在百度剛剛“被黑”之后這個敏感時期,但有消息對此予以了否認(rèn):李一男早在一個月前就已經(jīng)向百度CEO李彥宏遞交了辭呈,并計劃在2月20日正式宣布辭職的消息,不過因為1月18日此消息已經(jīng)傳出,因此百度官方才宣布。

“雖然作為CTO要承擔(dān)這個責(zé)任,但‘被黑’本身更與網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān),直接負(fù)責(zé)人的責(zé)任更大,李只能受罰,不會離職,離職更多是個人的選擇。”中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)高級分析師池大治1月20日接受《華夏時報》記者采訪時如此認(rèn)為。

池大治認(rèn)為,李一男自2008年加入百度以來,主要抓的是戰(zhàn)略系統(tǒng)的開發(fā)工作,比如框計算、鳳巢等。事實(shí)上目前百度的技術(shù)開發(fā)工作進(jìn)展并不順利,一些代理商與客戶已經(jīng)傳出對新系統(tǒng)的不滿,這些多少會影響李一男在公司中的地位。

1月20日,一位業(yè)內(nèi)人士對《華夏時報》記者分析李離職原因時稱,李一男個性極強(qiáng),可能與百度團(tuán)隊融合時會出現(xiàn)一些問題,這也可能是其從百度出走的一個原因。

高管出走考驗李彥宏

事實(shí)上這已經(jīng)是百度在10天內(nèi)高管的第二次大變動。

1月8日,百度宣布:“COO葉朋博士因個人原因,提出辭職。即日起,商業(yè)運(yùn)營副總裁沈皓瑜晉升為公司高級副總裁。”此外,商業(yè)產(chǎn)品高級總監(jiān)王湛晉升為公司副總裁。

而此前在1月6日,原12580總裁兼COO龔宇已受邀出任百度新組建的獨(dú)立網(wǎng)絡(luò)視頻公司CEO。如今再看,李一男與龔宇之間出現(xiàn)了一個有趣的現(xiàn)象,互相被挖到了對方所在的公司。

“12580與百度之間的高管互換,也是對李一男比較好的選擇,與互聯(lián)網(wǎng)公司相比,12580這種電信味道更濃的公司可能更適合李一男的胃口。”池大治分析稱。

自2006年底到2007年,百度CTO、CFO、COO因各種原因先后離開了百度,使其高管團(tuán)隊出現(xiàn)了諸多空白。到2008年底,隨著李一男的加盟,李彥宏對外表示,“百度高管2.0版本誕生了。”

“管理團(tuán)隊的變化通常來說是會影響到公司的發(fā)展,但也要分別看待。COO、CTO這兩位人選雖然得到了李彥宏的器重,但在內(nèi)部并不是完全得到推崇,也有很多反對的聲音。他們的離開加上更合適的內(nèi)部人選浮出水面,對百度來說也不是壞事。”池大治分析稱,“這幾年百度依靠強(qiáng)大的市場推廣團(tuán)隊,取得了長足的進(jìn)步,這自然也有穩(wěn)定高效的管理團(tuán)隊的一份功勞。但隨著公司的成長,各種復(fù)雜的關(guān)系、矛盾必然會愈加突出,百度管理團(tuán)隊的變動也許是各種矛盾協(xié)調(diào)的結(jié)果,包括百度的創(chuàng)業(yè)元老都發(fā)生了很多的變化,更別說兩位外來的高管。”

無論如何,對于一個公司來說COO與CTO無疑是CEO的左膀右臂,這兩個關(guān)鍵高管的缺乏勢必會影響公司的整體發(fā)展,而這兩個重要職位的穩(wěn)定性也是對百度高管2.0版本的真正考驗。當(dāng)然,這或許也是李彥宏在逐漸修正此“百度2.0版本”。

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