2011年04月14日 17:03
來源：鳳凰網財經

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鳳凰網財經訊 博鰲亞洲論壇2011年年會于4月14-16日在中國海南博鰲舉行，鳳凰網財經全程進行報道，陽光媒體集團主席楊瀾今天在分論壇“女性：被低估的領導力？”上稱，這個時代中國女性要有自己的主張，首先現在的女性不需要把自己打扮成男性，或者拿出比男性強勢的姿態才能證明自己的能力和選擇。另外，在社會當中應當給女性更寬松的環境，鼓勵她們無論在商業機構和政府機關當中能夠有更長遠的發展。

她同時表示，今天的女性問題不僅僅是性別問題，也是一個經濟的問題。在21世紀的經濟發展當中，專家們認為有三個重要的引擎，那就是三個W：一是網絡，二是氣候，三是女人。女人身上既是巨大的勞動力資源，同時她們也是非常成熟和有力量的消費者。所以能夠爭取到女性，讓她們發揮自己的潛能，并且能夠適應他們自身成長的需求，是一個有競爭力的社會表現。

以下為陽光媒體集團主席楊瀾的主題發言全文：

楊瀾：我今天跟大家交流一點我對這個話題的看法。今年是2011年，是辛亥革命的100周年，剛才袁明教授提到歷史上的故事，我記得去世過世的外祖母，今年100歲，她到晚年的時候我才有機會問她年輕時候的故事。他告訴我，她生活在浙江紹興的小鎮上，按照當地的習慣，凡是中等人家出生的女孩子小時候都要裹小腳，即使發生了辛亥革命，但還是要裹小腳。因為我的外祖母苦惱得太厲害了，她的父親說，好像北京、上海的女孩不時興了。所以外祖母一起有34號腳，一輩子在兒童鞋店里買鞋，雖然是一雙“解放腳，讓她有機會爭取自己的幸福，開始自己的生活。

楊瀾：17歲的時候讓她許配給隔壁的孩子，但她拒絕了包辦婚姻，憑著解放腳，自己跑了兩個星期的時間，一會坐船到了大上海，到了工廠里做工，就像農民工走到城市里一樣，開始了自食其力的生活，后來結婚、生兒育女。現在把一個婦女有一份自己的職業是理所當然的，但我回想自己的外祖母有這樣的過程，還是有很多感慨。有她改變的舉動，到了我母親這一輩，她可以成為整個家族中第一個上大學的孩子，但她們要經過十年的文革，很多的政治動蕩，生活在貧困和恐懼當中。再到我們這一輩，改革開放和教育，出國，自己可以作為一名企業家。的確你不能不說中國女性的地位發生了翻天覆地的變化。我一直在做《天下女人》的女性談話節目，我有更多的機會更多的了解中國女性的現狀，所以跟大家分享一下。

楊瀾：中國的女性在基礎女性和社會參與程度上比例很高，高于世界上很多國家，我們大學里幾乎一半學生是女性，研究生當中女性比例超過了一半。在中國勞動力市場上46%都是女性，說明他們在社會創造財富和創造價值的過程中參與度非常高。如果說到今年的題目被低估的領導力，我們應該看到這樣的事實。雖然中國女性的社會參與度很高，但她們在中高層的領導崗位上，他們的比例遠遠低于男性。從農村開始，我們知道留守的女性在農村占到農村人口的60%左右，如果你要看一下在中國的村委會級別，這個級別有多少女性呢？不到16%。如果能夠做村委會主任的不到1%。這就意味著在類似宅基地、土地轉讓等關切到各家切身利益的村層面決策的時候，女性幾乎是不能夠發出她們足夠的代表性的聲音。

楊瀾：在政府當中，雖然女性的公務員很多，我走訪很多城市，在城市的決策層，我們叫做各個城市的常委，常委的層面上通常你只會發現一名女性，因為這是中央要求的，一定要有一名女性，而你常常發現絕不會多出一位女性。大家開玩笑說，這位女性最好是“無知少女”，是無黨派、知識分子、少數民族、一個女的，一個人可以滿足很多指標的要求。這當然是一句玩笑。在人大和政協當中，女性代表的人數低于20%，低于很多國家議會的女性比例，甚至低于很多臨近的發展中國家。

楊瀾：我從事傳媒工作，發現報社、電視臺，第一線的工作人員女性為主。我們經常開玩笑說，我們的制片人像是紅色娘子軍的指導員，一個男的帶一幫女兵，但到了電視臺和報社中高等的管理者，你發現幾乎是決定性的人數都是男性。

為什么會有這樣的普遍社會參與，在中高等沒有足夠的代表比例現象出現呢？以我非常粗淺的思考，我覺得有幾個原因。一是女性自身缺乏比較完整和長遠的職業規劃，他們通常覺得能夠有一份工作，離家近一點，收入不錯就可以了。一般對于自己中長期的職業規劃缺少非常明確的目標。第二，比如說在政府這個層面很多女性不喜歡一些社交的文化，或者官場的文化，比如說下班以后一定要去喝酒，還要喝白酒，一口干好幾杯，對于女性的公務員來說是很難接受和適應的。

同時，我們社會的價值觀也正在進行一個劇烈的轉變，從過去無私奉獻社會到可以追求個人的幸福，到現在出現“嫁得好比干得好更重要”的認識。前不久大家知道，由于香港的富豪和女演員未婚生子的事情鬧得沸沸揚揚，網上很多女性的關注點覺得女演員賺了，生了三個兒子，拿了一大筆錢，這是社會改變的價值取向對女性的影響。

楊瀾：還有家庭的分工和職業分工對女性有影響，我采訪過女性領導人，包括政治、經濟、社會、文化方面的，美國的前國務卿布萊特，為什么當一個女性知道的時候，很多記者問她如何平衡工作和家庭，這個問題有錯誤嗎？非常合理的問題，不合理之處這個問題只問女性不問男性，難道男性董事長不需要平衡家庭和工作嗎？難道一個男性的市長可以一個星期只回一次家嗎？這個問題只問女性就是有一個潛臺詞，你要把家庭顧好才能做事業。

所以女性事業要做好，回家要做飯，還要顧孩子的功課，如果這些做不好自己心里都過不去，更不要說有人指責了。所以就面臨選擇，到底是升職還是生育，也就是提升自己在公司當中的職位還是趕緊回家生孩子，包括在中年的時候碰到家庭各種各樣的負擔讓她疲于奔命，不得不放棄在事業中的追求。

楊瀾：另外一種傳統的觀念，我們從小教育女孩子要很乖，聽話，討人喜歡，不鼓勵女孩子發表獨立的個人見解，所以在學校里女孩子不舉手發言的，在公司的董事會里，發現她作為一個女性在桌上，她也會產生怯懦的感覺，她覺得如果自己挑戰誰了會是不好的事情。

綜上所述是一些原因，我想提出這個時代中國女性有自己的主張，首先現在的女性不需要把自己打扮成男性，或者拿出比男性強勢的姿態才能證明自己的能力和選擇。現代的女性不會被被迫在工作和家庭當中選擇一個，而女性憑借自己的真實愛好做出自由選擇的社會，而不是說她們只做事業而不顧家庭。另外，在社會當中應當給女性更寬松的環境，鼓勵她們無論在商業機構和政府機關當中能夠有更長遠的發展。比如說設立一種機制，讓她們得到更多的指點和鼓勵。

楊瀾：你說今天與女權運動有什么區別？當年的女權運動是爭取性別平等的問題，今天的女性問題不僅僅是性別問題，也是一個經濟的問題。在21世紀的經濟發展當中，專家們認為有三個重要的引擎，那就是三個W，哪三個W呢？一是網絡，二是氣候，就是全球氣候變化所帶來的各種結構性經濟調整；三是女人，女人身上既是巨大的勞動力資源，同時她們也是非常成熟和有力量的消費者。所以能夠爭取到女性，讓她們發揮自己的潛能，并且能夠適應他們自身成長的需求，是一個有競爭力的社會表現，謝謝大家。