2011年04月15日 01:10
來源：21世紀經濟報道 作者：李景

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李景

西安藥家鑫、杭州70碼、富士康連跳、蟻族……一組嚴峻的畫面過后，燈光耀眼的博鰲論壇青年領袖圓桌會議現場顯得有些寂靜。

博鰲十年也是中國經濟飛速發展的十年，十年過后，一貫討論發展話題和青年優勢的論壇上，首次以兩個多小時的長度關注社會高速發展背后被忽視的問題──青年人的迷茫與時代的缺失。

“這是最好的時代，這是最壞的時代。”卓越網和敦煌網的創始人王樹彤借用狄更斯在《雙城記》中的開卷語描述如今中國青年所身處的時代環境。

經濟的高速增長伴隨著日趨高企的青年失業率。中國青少年研究會調研部預計，到2020年，中國29歲以下青年事業人數可能高達1955萬人，失業率超過11%。

嚴峻的社會問題下，青年領袖圓桌會議將關注點從增長上暫時移開。“少談些錢，多談些關懷”，清華─卡內基全球政策中心主任韓磊說。

企業應給青年更多精神關懷

“與上一輩的進城務工者不同，新一代的青年農民工除了希望在經濟上得到改善，更希望融入城市環境和得到尊重。”安徽中環投資集團公司董事長余竹云說。

這個房地產老板談起與年輕建筑工人交流的經歷，“這些年輕人在城市里的收入雖然超過在家務農，但這種物質上的暫時滿足難以彌補心靈上的缺失”。

在走下工地后，余竹云決定給工棚都裝上空調。他認為，這個舉動并不只是出于幾度溫度的考慮，而是能讓進城務工者感到關懷。

“舉個不恰當的例子，富人不要在窮人只能喝湯的時候吃著肉嘴里還要發出響聲，更不能把骨頭吐在別人碗里。”說到這里，余竹云的聲調有些提高。

美國嘉康利公司董事長兼CEO羅杰·巴納特(Roger Barnett)則補充表示，企業應當負責給青年人指出一條清晰的發展之路，而不是僅僅驅使他們為公司努力工作。

“(企業應當)通過培訓，通過各個崗位的嘗試，幫助年輕人找到他們的目標。”巴納特說。

青年人需尋找信仰

盡管指出了社會和企業存在的種種問題，與會的“青年領袖”們也指出了“迷茫的一代”本身存在的缺憾。

致力于幫助學生獲得創業貸款的51give網站創始人吳雅凝(Hiu Ng)回憶自己的求學經歷時說，當時在倫敦大學學院，自己是少見的華人，無論是學業還是語言都經常遭人嘲笑，但這些經歷并未使她消沉。

“我想告訴年輕人，生活本身并沒有你們所想象的那么簡單”,她說。

韓磊也提出了相似的觀點。他認為，雖然這個時代的步伐過快，社會始終處于高速變革中，但“自我實現”、“充實人生”的重心并不應該被改變。

“在快速奔跑的時候，我們不應該忘記人之為人最重要的本質。”韓磊說。

但姚明并不完全同意上述觀點。他認為，國內青年人的脆弱可能也源自中國的病癥。“在NBA比賽開始前，會有牧師接受球員的禱告，在某個時候，我需要某些依靠。但是在我的文化背景里我找不到這些。”

不過，姚明也同意眼下的年輕人需調整心態。在圓桌會議最后寄語青年的時候，他拿出了若干年前在一次訓練中看到的標語：努力不一定成功，但不努力一定失敗。

“這句話給我的印象很深，不是因為后半句話，而是因為前半句話──這是一種平和的心態。”姚明說。