2011年04月15日 16:53
來源：鳳凰網財經

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鳳凰網財經訊 博鰲亞洲論壇2011年年會于4月14-16日在中國海南博鰲舉行，鳳凰網財經全程進行報道，北京師范大學校務委員會主席劉川生表示，中國大學培養出來的人才，如果在企業，特別是跨國企業接受只有大概 10%達到他們的目標，這樣給我們大學提出特別大的挑戰。

以下為發言實錄：

劉川生：未來中國需要高技能、國際化的人才，我看一下具體數，今后五年大約需要7.5萬名能夠在國際市場中施展拳腳的管理人才，目前達到這個數字大概只有 5000名。還有一個數字，中國人才發展的報道，未來三年大中型跨國公司在中國需要人才70到80萬，如果算上所有的外資企業和優秀的中國企業，將需要 200到300萬，但能被跨國公司看上的人才不到30萬。也就是說，前一段有個調查，中國大學培養出來的人才，如果在企業，特別是跨國企業接受只有大概 10%達到他們的目標，這樣給我們大學提出特別大的挑戰，怎么樣在這樣變化的世界里面，面對變化的這種需求，培養出創新的人才。如何改革教學方法、教學內容，這是教材有教法等等，這是我覺得給我提出的很多挑戰。

當然現在很多人在熱議大學就業難，我今天看到很多年輕的朋友在這兒聽，我想大學生就業難，因為我們今年還會有660萬的大學畢業生，每年都會有。我認為這個是比較熱，那么到底大學生就業難是由于我們培養的人出了一些問題使就業找不到工作。我覺得應該有難和不難，好的大學培養的學生就業不難，一般大學培養的好學生，就業不也不難。一些大學的學科符合了社會發展，符合了最近信息網絡和現代企業的發展，這些學科是就業不難。還有一些，我覺得有國際化視野的人就業不難。

難的是什么呢？如果要找一份你需要在或一定要在大城市就業，可能會難，你一定要在掙錢最多的大公司就業，可能會難。或者你沒有國際化的視野，在將來的全球化時代就業可能有點難。面對這樣的時代，我們要培養我們的學生要有這樣幾種精神，一是他有真才實學，能夠有世界眼光，另外特別要有團隊精神，要有溝通能力。另外，我覺得還確實有國際視野。我最后想強調的是社會責任感，一個大學培養什么人，是應該對社會有用的人，應該培養為社會服務，為國家服務，為未來發展的各種經濟發展能夠盡心盡力服務的人，而不是浮躁的人。

我記得中國宋代有個大儒，張在(音)他說了他的教育思想，我覺得這個對我是非常有激勵的。他說要培養這樣的人，要為天地立新，為聲明立命，為萬事開太平。我覺得大學需要培養這樣一種有社會責任感的人。包括李開復昨天在往上說，世界因我而不同。我覺得大學教育出來的人，應做到世界因我們而不同，世界因我們而精彩，世界因我們而更加和諧和繁榮。